У Вас есть вопросы по "Инфо-Бухгалтеру"??? Тогда сюда :)

[Татьяна Н]

Добрый день
С 1 марта наша организация переводит некоторые подразделения на сменный график 2 через 2 по 11 часов.
Возникло несколько вопросов какие изменения по этим сотрудникам внести, чтоб правильно считалась зарплата.
1) Нужно ли создавать все варианты скользящих графиков при смене 2 через 2? Ведь получается что в одном месяце у сотрудника 2 первых дня месяца - рабочих, потом 2 вых и т.д., в другом - 2 первых дня месяца выходные, потом 2 раб и т.д., а в следующем вообще может получиться, что 1-ый день выходной, потом 2 рабочих, 2 выходных и т.д.
2) В приказе о приеме на работу прописывается график работы - вносим изменения в уже существующие приказы (меняем график работы) или нужно делать новые по каждому сотруднику.
3) Нужно ли мне настраивать графики работы - зарплата-настройки-графики работы и высчитывать кол-во рабочих дней в каждый месяц (14/15 или 16)?
3)По оплате в приказе, а также в карточках начислений и удержаний я ставлю размер оплаты (оклад) за месяц (15 рабочих дней)? Или при сменном графике правильнее указывать тариф за 1 час?