Договор подряда

[Leshky]

Добрый день!
Сотрудник принят на работу по договору подряда. С ним каждый месяц заключается договор ровно на месяц. По окончанию рмесяца выдается на руки акт выполненных работ.
Подскажите пожалуйста следует ли делать перечисление в пенсионный фонд по данному сотруднику и при увольнении надо ли делать запись в трудовой книжке если он просит?

За ранее огромное сибо!

[ГЛБ]

Leshky,

Сообщение от Leshky

следует ли делать перечисление в пенсионный фонд по данному сотруднику

Да, следует.

Сообщение от Leshky

при увольнении надо ли делать запись в трудовой книжке если он просит?

нет, запись делается штатным сотрудникам, либо совместителям по их просьбе, а у вас гражданско-правовые отношения.

[Leshky]

Ясно. Сибо огромное!
А если наш кадровик делала эту запись и выдавала заверенную копию трудовой книжки на руки сотруднику... сотрудник может с данной копией обратиться в трудовую инспекцию с просьбой предоставить при увольлнении оригинал трудовой книжки?

[yusupov.ali]

При заключении ГПД, трудовая книжка не заполняется и об этом должна была знать ваша "кадровичка" !

[yusupov.ali]

Кадровик отвечает за кадровое делопроизводство. И при обращении сотрудника Трудовая инспекция может разъяснить сотруднику что при заключении ГПД запись в трудовой книжке не делается!

[Leshky]

Сибо!! Вы очень помогли