Принятие на работу при беременности

[Leshky]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не взять на работу работника если в течение испытательного срока он забеременел.. Даже если за весь испытательный срок не было ни ошибок со стороны испытуемого, и нареканий со стороны работодателя.

Помогите кто может... ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ на данный момент вопрос :(

[ali]

Если у Вас замечаний, нареканий к ней не было то уволить скорее всего нельзя - суд будет на стороне беременной.
Больничный при беременности оплачивает гос-во, так что ничего сильно страшного для Вашей организации не случилось

[Leshky]

а замечания должны были быть в письменной обязательно форме?

Спасибо за ответ!!!

[odly]

Да, замечания должны быть в письменной форме, и по идее письменно надо было давать задания как-то так... т.е. у вас должно быть четко с чем не справился испытуемый, просто так нельзя сказать "извини, дорогая, но ты не прошла испытательный срок" (лицом не вышла)

[Leshky]

СИБО огромное!!!!

[Louisa]

Сообщение от Leshky он забеременел..

[odly]

Сообщение от Louisa

а я и не обратила внимания

[ali]

Сообщение от Louisa

Цитата:
Сообщение от Leshky
он забеременел..

можно расчитывать на миллион долларов Ч.Чаплина ))))))

[Leshky]

Вы чудики... я имела в виду что сотрудник... ну понятно же что это девушка..
Да поприкалываться вы сами не свои...