Форум: Изменения в трудовом договоре Форум Главбух

Goddess · 15.11.2006, 10:21

Поделитесь опытом, уважаемые специалисты! Каким образом вы у себя вносили измененния в трудовые договора после вступления в силу новой редакции ТК РФ? Я собираюсь сделать это дополнительным соглашением к договору. Или есть другие варианты? У нас на предприятии нет коллективного договора, трудовые договора заключаются непосредственно с каждым работником.

Helena · 15.11.2006, 12:02

А если не секрет какие измениения в ТК повлияли на трудовые договора в вашей организации? У нас на предприятии никакой смены договоров не будет. Может мы заблуждаемся? В любом случае, если будут изменения, то они будут вноситься допсоглашением к каждому договору.

Goddess · 16.11.2006, 11:29

Изменений много, многое еще зависит что включалось, а что нет в ваши трудовые договора. У нас , например, в договоре не указаны паспортные данные работника, нет ИНН работодателя. Кроме того, в договор должны быть внесены существенные условия - гарантии, компенсации и пр. Вот примерный перечень разделов договора:
Раздел 1. Предмет трудового договора.
Раздел 2. Срок действия трудового договора.
Раздел 3. Права и обязанности сторон.
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха.
Раздел 5. Оплата труда.
Раздел 6. Гарантии и компенсации.
Раздел 7. Испытание работника.
Раздел 8. Социальное, пенсионное и медицинское страхование работника.
Раздел 9. Ответственность сторон трудового договора.
Раздел 10. Прекращение трудового договора.
Раздел 11. Заключительные положения.
Раздел 12. Адреса и подписи сторон.
Мы решили к старым договорам составить доп.соглашения. А с теми, кто устроился на работу после 01.10.06 заключаем новые договора. Ну и с 2007 года со всеми сотрудниками будут заключены новые договора, т.к. срок старых договоров истекает 31.12.06.

Катрин · 17.11.2006, 18:29

Цитата:

Сообщение от Goddess

Ну и с 2007 года со всеми сотрудниками будут заключены новые договора, т.к. срок старых договоров истекает 31.12.06.

Сейчас нет под рукой измененного ТК, но по-моему, еще там были изменения касающиеся срочных договоров:eek:

Goddess · 18.11.2006, 09:18

Да, есть. Но наше предприятие пока подпадает под характеристику малых. Поэтому, по соглашению сторон мы можем заключать срочные договора.

15.11.2006, 10:21	#1
Goddess статус: бухгалтер Регистрация: 09.11.2006 Сообщений: 42 Спасибо: 0	Изменения в трудовом договоре Поделитесь опытом, уважаемые специалисты! Каким образом вы у себя вносили измененния в трудовые договора после вступления в силу новой редакции ТК РФ? Я собираюсь сделать это дополнительным соглашением к договору. Или есть другие варианты? У нас на предприятии нет коллективного договора, трудовые договора заключаются непосредственно с каждым работником. __________________ Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович

16.11.2006, 11:29	#3
Goddess статус: бухгалтер Регистрация: 09.11.2006 Сообщений: 42 Спасибо: 0	Изменений много, многое еще зависит что включалось, а что нет в ваши трудовые договора. У нас , например, в договоре не указаны паспортные данные работника, нет ИНН работодателя. Кроме того, в договор должны быть внесены существенные условия - гарантии, компенсации и пр. Вот примерный перечень разделов договора: Раздел 1. Предмет трудового договора. Раздел 2. Срок действия трудового договора. Раздел 3. Права и обязанности сторон. Раздел 4. Рабочее время и время отдыха. Раздел 5. Оплата труда. Раздел 6. Гарантии и компенсации. Раздел 7. Испытание работника. Раздел 8. Социальное, пенсионное и медицинское страхование работника. Раздел 9. Ответственность сторон трудового договора. Раздел 10. Прекращение трудового договора. Раздел 11. Заключительные положения. Раздел 12. Адреса и подписи сторон. Мы решили к старым договорам составить доп.соглашения. А с теми, кто устроился на работу после 01.10.06 заключаем новые договора. Ну и с 2007 года со всеми сотрудниками будут заключены новые договора, т.к. срок старых договоров истекает 31.12.06. __________________ Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович

18.11.2006, 09:18	#5
Goddess статус: бухгалтер Регистрация: 09.11.2006 Сообщений: 42 Спасибо: 0	Да, есть. Но наше предприятие пока подпадает под характеристику малых. Поэтому, по соглашению сторон мы можем заключать срочные договора. __________________ Существует три вида лжи: бахвальство, вранье и отчетность.;) Юзеф Булатович

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Изменения в паспорте сделки	Катрин	Обмен документами, полезные ссылки	0	12.11.2006 20:16
Изменения в ПБУ начиная с годовой отчетности за 2006 год	Анатолий Николаевич	Общая система налогообложения (ОСНО)	9	01.11.2006 14:56
изменения в учете заработной платы	super-kat-77	Зарплата и кадры	1	25.10.2006 16:56
Изменения в Налоговый Кодекс	Дмитрий	Обмен документами, полезные ссылки	0	18.08.2006 14:02

15.11.2006, 12:02	#2
Helena Модератор форума Регистрация: 28.09.2006 Адрес: Ставрополь Возраст: 44 Сообщений: 804 Спасибо: 0	А если не секрет какие измениения в ТК повлияли на трудовые договора в вашей организации? У нас на предприятии никакой смены договоров не будет. Может мы заблуждаемся? В любом случае, если будут изменения, то они будут вноситься допсоглашением к каждому договору.