Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

[instrike]

Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитали только по окладу, а не по среднему заработку, хотя были и премии.
Расчетного листка по зп на руки не получал (работодатель в другом городе).

Запросил справку 2НДФЛ.
Прислали.
В справке 2 НДФЛ все суммы проходят под кодом дохода 2000.
И письмо руководителя: "... при увольнении компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска рассчитывают по последней занимаемой должности и окладу."

Средний заработок рассчитывается по этому коду или нужны расшифровать суммы и что-то не учитывать при расчетах, и в каких номативных актах это указано?
Подскажите пожалуйста какими нормативными актами руководствуется бухгалтерия при расчете среднего заработка и компенсации за неиспользованный отпуск?

[ЛРК]

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" .
Вы когда уволены были?

[instrike]

31.12.2009

[ЛРК]

В таком случае, если премия была за счет чистой прибыли, она не входит в расчет среднего заработка. А если это была премия по итогам работы за ... (месяц, квартал и т.п) и за какие-либо трудовые показатели, то входит.
Для того, чтобы узнать, что это за премия, необходим расчетный листок.

[Пасюк]

Вряд ли предприятие будет платить премии из чистой прибыли. Кому это надо?
Код отпускных 2300.
А расшифровку выплат можно увидеть в карточке 1-НДФЛ. Напишите запрос на предприятие, может сделают.
Еще можно попросить выдать справку для службы занятости. В ней начисления делят на з/пл начисленную основную и премии. И указывается время работы. Вот исходя из этой справки можно высчитать среднюю.

[ЛРК]

Пасюк, здрасте, приехали. Премия к 8-му Марта, к 23 февраля у вас ни разу не платилась? 2300-это больничный. К сведению. А отпускные - 2012.
В справке для службы занятости пишут общую сумму з/п. А если сотр брал дни за свой счет, был на больничном и т.п? Как тогда? В 1-НДФЛ не указывается, сколько дней сотр был на работе, это только в расчетном листке (из всех доков, которые можно выдать на руки сотруднику).

instrike, запросите расчетные листки за 2009г. Согласно ТК, их Вам обязаны выдать. Если не дают после устной просьбы, пишите письмо, на письмо обязаны будут ответить.

[Пасюк]

Ну про код, это да, ))) не помню. Извиняюсь. Лень было искать ))
К справке в службу занятости. http://parus7.okis.ru/spravkasz.html
Наглядно, период отпусков "с.. по...". А в старой типографской начисления требуют делить: на общий фонд и на премиальный. Поверьте. В любом случае при желании можно рассчитать среднюю.
К вопросу про выплаты к 8 Мэ и т.д.: instrike пишет что "...хотя были и премии.." не единожды. Вероятно. А это уже не из прибыли, а носят систематический характер. Значит прописаны в локальных актах.

[ЛРК]

Пасюк, верю. Но Вы сейчас говорите про программу Парус.
А служба занятости зачастую справки другой формы запрашивает, и Вы мне тоже поверьте. (Я их заполняю, если что).
И необязательно премии к празднику должны быть прописаны в локальных актах. Премии за трудовые показатели - да, должны быть. А все остальные - нет.

[Пасюк]

Да вопрос не в этом.

Вы согласны, что справка в службу занятости поможет задающему вопрос рассчитать среднюю или отстоять правду, или не согласны?

Еще тут подумалось, а зарплата на пластики перечислялась или из кассы выдавалась?