Сохраняется ли средний при переводе на другую фирму?

[Чел]

В фирме приостанавливается финансово-хозяйственная деятельность. Там числится сотрудница, которая получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 (или уже до 3 лет - не помню). В фервале нужно начислить еще одно пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Поскольку деятельности нет и счета блокированы хотим ее переоформить на другую фирму по переводу. Можно ли по переводу на новой фирме начислить пособие по среднему с предудущей фирмы?

[Чел]

Если без перевода на другую фирму, то правильно ли я понимаю?
У сотрудницы подряд рождается второй ребенок.
1. За день до больничного по БИР на второго ребенка приостанавливаем выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого (4700 руб)?
2. Больничный по БИР начисляем исходя из того же среднего (4700=), что и пособие до 1,5 лет на первого ребенка?
3. После того, как заканчивается отпуск по БИР, начисляем пособие до 1,5 лет сразу на двух детей.
Начисляем исходя из минимума на 2010 г., т.е. 2060,41+4120,82 ?
Или все же из того же среднего 4700+9400?
Или по среднему на первого + минимум на второго 4700+4120,83 ?

Теперь, нужно рассмотреть возможность увольнения по переводу на другую фирму:
4. Пособие до 1,5 на первого она получала на первой работе. Потом возможный перевод. Больничный по БИР на второго рассчитывается исходя из среднего с предыдущей фирмы или как?