Регулярные излишки в зарплате

[Alexxandr]

Здравствуйте!
Долго искал ответ на свой вопрос но так и не нашел ни чего внятного. Решил спросить у профессионалов.
Суть в следующем - Моей жене регулярно начисляют лишние деньги при выдаче зарплаты, и регулярно потом их вычитают из следующей зарплаты (около 4 месяцев так длится уже)
Последней каплей побудившей меня обратится к Вам был вчерашний финт - На числили 4 000 рублей вобще непонятно каких (зарплаты не ожидалось) сегодня звонят просят вернут)

Вопрос: Должна ли она вобще возвращать эти переплаты (может в каких то случаях бухгалтер должен возместить все из своего кармана)?
Надо сказать что сумма эта в 4 000 рублей вобще больше её зарплаты, (она работает там на пол ставки (педагогом) и по совместительству работает в другом месте)

Заранее спасибо!

[Veselenochka]

Alexxandr,встречный вопрс - выдают по ведомости? расписывается за какую сумму? возвращает по какому документу?

[Alexxandr]

Нигде она не расписывается, деньги перечисляют на зарплатную карту, и удерживают такимже образом - просто недодают зарплаты и все.

[Veselenochka]

Alexxandr, если сумма в 4000 больше зарплаты как ее можно недодать? она 1 раз получила а след 4 мес ей ничего не выдают?

[Veselenochka]

держания из заработка работника производятся по распоряжению работодателя в случаях:
1) возмещения ущерба, причиненного работодателю, если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка виновного работника <1>;
2) погашения задолженности работника, в частности <2>:
- при возмещении неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
- возврате неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного работнику в связи с командировкой или переводом на другую работу в другую местность и в иных подобных случаях;
- возврате сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок.
В первом случае руководитель должен издать распоряжение об удержании в срок не позднее 1 месяца с момента, когда был установлен размер ущерба. Если этот срок пропущен, взыскать сумму ущерба с работника можно только через суд <3>.
Во втором случае работодателю, для того чтобы погасить задолженность работника путем удержаний из заработной платы, необходимо получить его письменное согласие. Ведь "работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания" <4>.

Предельный размер удержаний из каждой выплаты

Предельный размер удержаний, производимых по инициативе работодателя из зарплаты работника, не может превышать 20% от сумм, причитающихся работнику при каждой выплате <5>. Цель этого ограничения - защита интересов работника в случае, когда удержание производится независимо от его согласия.

[Alexxandr]

Нет ,4000 это первый такой случай. И попросили снять их с карточки и отдать вруки бухгалтеру. (я ей сказал пока ничего никому не отдавать)

Надо сказать никакого согласия у неё он (руководитель - в лице бухгалтерии) не спрашивал. Просто молчком недодавал зарплату и все. Можно ли счтитать его действия неправомерными? И требовать возместить все удержания?

В случае с 4мя тысячами - Они явно больше 20% зп. И их выплата будет продолжатся более месяца. Можно ли считать что выплата в 20% от зарплаты, единовременно (течении месяца со дня выдачи этой непонятной суммы) будет единственно возможной суммой которую бухгалтерия вправе ПОТРЕБОВАТЬ с неё?

[Veselenochka]

20% прописано в Трудовом кодексе - статья 138. там есть исключения - 50% но это не ваш случай.
вообще мне не нарвится эта ситуация - что-то там не чисто, особенно если "излишки" возвращаются бухгалтеру и без оформления приходника.

[Alexxandr]

В общем я пришел к выводу что сумму эту ей возвращать не стоит, и через трудовую инспекцию нужно требовать возмещения всех излишков которые они на удерживали ранее.

Правильным будет такое решение?

[Veselenochka]

возвращать не оформляя при этом никаких документов не стоит точно,
если бы это было разово - можно было бы понять, но боюсь что что-то крутят-вертят они там
в любом случае если вернула деньги - должна знать что именно возвращает и иметь на руках документ, подтверждающий что деньги у нее приняли. и должна быть уведомлена под роспись что из зарплаты будет удержана сумма (согласие должно быть подтверждено письменно)

[Veselenochka]

пусть попросит на рабтоту справку 2-ндфл за тот период когда были такие удержания - поосмотрите какую зарплату ей начисляли

[Alexxandr]

В том то и дело что не уведомляют не о чем (письменно) просто - мало начислят, она позвонит спросит почему? - ей а мы тут ошиблись и больше вам начислили в прошлый раз...

Будем разбираться.

Спасибо вам за консультацию!

[ЛРК]

Попросите расчетные листочки. В них будет написано, за что и как начислена з/п.

[me0108]

Напишите заявление в государственную инспекцию по труду, пусть их проверят. Что то тут не чисто.