МРОТ

[Татьяна 30]

Здравствуйте. Может задам глупый вопрос, Скажите пожалуйста, изменился ли мрот в 2010г или так и есть 4330?

[Дари добро]

Такой же.

[vsv-boss]

Сообщение от Татьяна 30

Скажите пожалуйста, изменился ли мрот в 2010г или так и есть 4330?

МРОТ он у нас самый стабильный показатель, его и инфляция не берёт. МРОТ ведь не коммуналка и не счета монополистов, с чего ему рости?

[LilitBuh]

Подскажите пож-та, а то никак не разберусь: есть федеральный МРОТ 4330р., а есть какой-то московский МРОТ с 1 мая вроде будет 10100р.
ООО зарегистрировано в Москве, какую минимальную з/п я могу выплачивать по закону: >=4330р. или >=10100р.?
Заранее спасибо за разъяснения!

[vsv-boss]

Сообщение от LilitBuh

Подскажите пож-та, а то никак не разберусь: есть федеральный МРОТ 4330р., а есть какой-то московский МРОТ с 1 мая вроде будет 10100р.

Поиском не пробовали по форуму пошерстить? Мы тут это обсуждали.
Вот из ТК РФ про это:

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

[Татьяна Сокова]

Добрый день. Налоговая прислала уведомление, что мы занижаем уровень среднемесячной зарплаты по виду экономической деятельности. У нас оптовая торговля древесиной и производство изделий из неё. Налоговики говорят (не ссылаясь ни на какие законы), что по такому виду деятельности зарплата должна быть не ниже 10200-00 руб. А у нас 4500-00. не ниже МРОТа. Кто прав и что делать, ПОДСКАЖИТЕ! Заранее спасибо.

[vsv-boss]

Сообщение от Татьяна Сокова

Налоговики говорят (не ссылаясь ни на какие законы), что по такому виду деятельности зарплата должна быть не ниже 10200-00 руб. А у нас 4500-00. не ниже МРОТа. Кто прав

И они и вы правы.

Сообщение от Татьяна Сокова

Налоговики говорят (не ссылаясь ни на какие законы), что по такому виду деятельности зарплата должна быть не ниже 10200-00 руб.

Они эти данные не из закона берут, а с отчётов статуправления.

Сообщение от Татьяна Сокова

что делать, ПОДСКАЖИТЕ!

Игнорировать. Вступить с ними по этому вопросу в "дружбу по переписке".

[Татьяна Сокова]

Спасибо большое за внимание, на следующей неделе пойду дальше "дружить" с ними. До свидания!

[Татьяна Сокова]

Добрый день всем. Хочу сообщить новость. Директор ходил в Налоговую и всё решил. Подняли зарплату на 1000-00 рублей, вот так. Возразить пока налоговикам не чем.

[vsv-boss]

Сообщение от Татьяна Сокова

Директор ходил в Налоговую и всё решил.

очень хорошо! Серой зарплаты стало меньше на 1000 с человека, налоговая база выросла, работники стали иметь большую возможность оформить кредит, если понадобится.