оформление на работу

[Irysik]

Помогите!!! Зашиваюсь!!!!!!!
Открыли новую фирму. Деятельность ведем с апреля 2010. На старой фирме числятся 3 человека. Директор, ком директор (они же учредители и на старой фирме и на новой) и печатник. На новую фирму пришли еще 2 работника. По старой фирме деятельность не ведется. Думаем или ликвидировать или сдавать нулевки. На новой фирме деятельность ведется. Кого я могу оформить на новую фирму?

[aleh]

Можете их всех оформит в новую фирму по совместительству.
а можете в старой фирме перевести на совместительтство, а в новой на постоянную работу оформить.
А можете вообще всех кроме дира уволить из старой фирмы.

[Irysik]

А как быть с директорм?

[aleh]

Директора оставьте. Вы ему можете ничего не начислять. Просто по итогам года (если не закроете фирму раньше) будете разносит в фонды и в налоговую справки о том , что деятельность не ведется, заработная плата не начисляется.
А в новую фирму оформите его по совместительству. Но учтите, что в старой фирме стаж для пенсии у него не пойдет, так как отчислений в ПФ не будет.

Хотя, надо у юристов поинтересоваться, и в Уставе почитать: можно ли учредителям подписывать отчетность.
Но что-то мне подсказывает, что директор=учредитель.

[omk_67]

А в ситуации когда он уволен по основному месту работы, а по совместительству белая зарплата с отчислениями, но нет записей в трудовой идет стаж для пенсии?

[ГЛБ]

omk_67,

Сообщение от omk_67

А в ситуации когда он уволен по основному месту работы, а по совместительству белая зарплата с отчислениями, но нет записей в трудовой идет стаж для пенсии?

идет, т.к. отчисления в ПФР производятся.....

[omk_67]

Таким образом не целесообразно через увольнение-прием переводить на основное место работы если стаж по совместительству идет. Будет провел в трудовой, хотя есть сомнения