Прокуратура

[vsv-boss]

Сообщение от Youlia

"при наличии признаков банкротства", а не в ходе процедуры банкротства.

Youlia, а теперь скажите: В рамках какого закона есть определение и порядок обнаружения признаков банкротства? Уж не в УК РФ ли?

Сообщение от Youlia

предприятие не выплачивает зарплату,

Долги по зарплате не являются признаками банкротства и, при рассмотрении предприятия на признаки банкротства, долги по зарплате вообще не учитываются.

Сообщение от Youlia

помимо этого наверняка еще массу чего не выплачивает, а это фактически и означает наличие признаков банкротства.

Вот обязательства третьей очереди создают признаки банкротства, но определить признаки банкротства можно только в рамках и по правилам 127-ФЗ.

Сообщение от Youlia

А Вы считаете, что только руководитель может уничтожать и фальсифицировать бухгалтерские документы?

Уничтожать и фальсифицировать могут многие на предприятии, а руководитель обязан принять меры к недопущению и отвечает за это по закону. Но руководитель имеет право обратиться в органы с заявлением на таких сотрудников, которые это делают.

Сообщение от Youlia

Обратите внимание, в первой части вообще субъект как таковой не поименован, а это значит, что этим субъектом может быть любое лицо.

Обращал и не однократно и привлекались диры к ответственности за такие действия по этой статье, но все эти дела возбуждались в ходе прочедуры банкротства. У арбитражного управляющего в обязанностях стоит пункт: проверить на состав преступления по умышленному банкротству и дать письменное заключение о наличии признаков или отсутствия признаков умышленного банкротства.
Youlia, ну, вы же знаете, что я антикризисом уже несколько лет занимаюсь, ну, не поймаете вы меня на этих тонкостях.

Сообщение от angel_

Друууужный форум, ничего не скажешь....попросишь совета,а услышишь тааакое, что жить не хочется.....Ребят, если есть опыт прохождения данной процедуры, помогите человеку реальным советом.....

angel_, что бы помочь человеку, надо чтоб она общалась с нами и отвечала на вопросы.
Kasandra2008, не сообщила до сих пор о своём юридическом статусе в этой фирме. Я не знаю кто она там. И какой у неё интерес в этой фирме. И почему она не хочет уволиться уже сейчас и не попасть таким образом даже в списки допрашиваемых.

[Kasandra2008]

Kasandra2008, не сообщила до сих пор о своём юридическом статусе в этой фирме. Я не знаю кто она там. И какой у неё интерес в этой фирме. И почему она не хочет уволиться уже сейчас и не попасть таким образом даже в списки допрашиваемых.[/QUOTE]
Я просто бухгалтер, никакого финансового интереса в етой фирме у меня нет! А не ухожу потому что, хочу быть в курсе всего что сейчас происходит, если уйду мало ли что они могут подделать, или просто подставить раз ушла в такой момент, думаю переждать ето, хотя понимаю что ето дело не одного месяца!
Директор к следователю прокуратуры неоднократно ходил, но вразумительно ответа на то что она говорит он мне не формулирует, думаю всячески делает что типа он ваще "дурачок"
и вот так ему не везет. Теперь мне остается ждать когда меня вызовут на допрос и внятно и без эмоций говорить как все и есть на самом деле. Или може с проверкой придут!
Меня пугает в етой ситуации и то что директор вроде такой деловой а когда дело касается решения серьезных вопросов при уполномоченных людях у него такое выражение лица как будто он нечаянно "забежал и не туда попал".

[angel_]

Сообщение от Kasandra2008

Меня пугает в етой ситуации и то что директор вроде такой деловой а когда дело касается решения серьезных вопросов при уполномоченных людях у него такое выражение лица как будто он нечаянно "забежал и не туда попал".

Директор - прежде всего человек. Людям свойственно и ошибаться, и пугаться ситуаций, которые происходят впервые. Ничего, походит, подговаривается и станет матерым.....наверное, вы уже этого не увидите...)))

[Елена 73]

Я, конечно, далеко не профи, но все таки хотелось бы высказать свое скромное, может где то наивное мнение
Как я поняла - Kasandra2008 является просто бухгалтером. А значит и весь спор об ответственности Главбуха к ней не относится.
Как было сказано ранее -смотрим должностные обязанности. Если в них НЕ сказано о ведении ЗП, то тут остается только проблема в том, что вы тогда в самом начале подписывали какую-то объяснительную по поводу проблемы с ЗП и именно к этому могут придраться. Что, мол не ответственная, а зачем объяснительную подписывала.
Если же все таки есть обязанность вести начисление ЗП - может можно сделать все доки задним числом, мол все было, директор отказывался от них и заставлял делать нулевки. Тут конечно тоже все не так просто, подписи директора с отказом нет, но все же....
Конечно самый ценный совет нанять хорошего адвоката, опытного в финансовых спорах. Т.к. адвокат без опыта в таких делах может еще больше наворотить дел...
Ну а чисто по-человечески - держитесь!!! Я Вас прекрасно понимаю, сама в похожей ситуации была. Благо дело до суда не дошло. Думаю в Вашем случае Вам надо сохранять спокойствие. И сотрудничать с органами.