Уголовное дело на работника

[Вес`на]

Сообщение от ОксанаО

это вссё понятно, а сколько времени должно пройти, сколько прогулов нужно поставить, чтобы потом никто не придрался, что уволили незаконно?

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.