две трудовые книжки!!!

[DeKota-M07]

Как поступить в сложившейся ситуации?
Первая книжка заведена в апреле 2000года, увольнение зарегистрировано в январе 2010г. Вторая заведена в апреле 2009г., увольнение - 07 апреля 2010 г. Получается наложение стажа с апреля 2009 по январь 2010 гг. Данное наложение произошло в связи с тем, что сотрудница по первой трудовой книжке была в декретном отпуске, а вторую в тот момент завела на другой работе.
Для оформления пенсии чем это будет чревато? Как считается стаж? И примет ли пенсионный фонд две трудовые книжки? Куда делать запись при приёме на работу в апреле 2010г?

[Wellary]

записи девать во вторую книжку.с более поздней датой увольнения.
для оформления пенсии принесете обе книжки.
ну произошло наложение и произошло, это не является проблемой.
по идее у человека должна быть одна трудовая книжка.

однако ответственность за заведение 2й лежит на виновном лице. тот кто умышленно завел вторую трудовую,т.е на работодателе.
работник в таком случае должен сказать я не я и корова не моя.
но до суда это не дойдет,если самому не доводить.

нарушается ст. у.к. о подделки документов

[Nadia]

В декрете сотрудница была официально оформлена по первому месту работы?