Две трудовые книжки? Законно ли это?

[Таинственная Незнакомка]

У нас оформлена сотрудница по основному месту работы,работает прилежно уже год преподавателем на 0,5 ставки и на ставку инженером. В табелях у нее конечно же прописаны по 8 часов у инженера и по 3 часа у преподавателя. Зарплата начисляется своевременно, задержек нет.. И вот я недавно узнаю, что она уже 4 года работает на производстве и тоже по основному месту работы! У нее две трудовые книжки!!! Это законно?

[Youlia]

Нет, это не законно. Она должна работать где-то по совместительству: либо у Вас, либо там. В принципе, для Вас это ничем не чревато, кроме предоставления стандартных вычетов. Ее нужно либо перевести на совместительство, либо Вы можете ее уволить по статье за предоставление подложных документов при приеме на работу.

[Таинственная Незнакомка]

Стандартные вычеты я у нее сразу убрала как узнала про другое место работы, она осталась недовольной, бросила реплику "на совместительство не согласна, докажите, чтоб уволить!" Конечно будет не согласна, преподавание у нее идет в вечерние часы, я сверилась с расписанием, но вот зарплата инженера!!!! Это ого-го! В табеле стоят восьмерки, а фактически ее нет на рабочем месте! В это время она находится на заводе, где выполняет другие функции. Директор мне сказал не копать так глубоко, типа 2 трудовые книжки это не наше дело. Но я главный бухгалтер и я знаю, что если что то произойдет с ней на стороне (например какой нить страховой случай) то отвечать придется нам как работодателям?

[olesya1513]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

(например какой нить страховой случай) то отвечать придется нам как работодателям?

да вот это точно, но надо что-то делать, на совместительство.ИМХО

[Youlia]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

"на совместительство не согласна, докажите, чтоб уволить!"

Запросите тот завод на предмет копии ее трудовой - и все доказательства А не согласна на совместительство - пригрозите увольнением по статье.

[Таинственная Незнакомка]

Спасибо большое, девчонки!
..буду капать на мозги директору, сама ничего поделать не могу, вода камень точит...посмотрим...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Youlia

Запросите тот завод на предмет копии ее трудовой - и все доказательства А не согласна на совместительство - пригрозите увольнением по статье.

Юлечка, а как это сделать то?

[Youlia]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Юлечка, а как это сделать то?

Через официальное письмо. Можете придумать что-нибудь для пущей убедительности, например, для проверки пенсионным фондом сведений о стаже

[Таинственная Незнакомка]

Спасибо большое за советы!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

У нас оформлена сотрудница по основному месту работы,работает прилежно уже год преподавателем на 0,5 ставки и на ставку инженером. В табелях у нее конечно же прописаны по 8 часов у инженера и по 3 часа у преподавателя. Зарплата начисляется своевременно, задержек нет.. И вот я недавно узнаю, что она уже 4 года работает на производстве и тоже по основному месту работы! У нее две трудовые книжки!!! Это законно?

Что и как Вы узнали?
Вы можете доказать, что она Вас обманула? если нет - не Ваша проблема. И вычетов, в таком случае, Вы лишили её напрасно. Это забота Налоговой. У Вас все чисто (если есть заявление и т.д.)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

Запросите тот завод на предмет копии ее трудовой - и все доказательства А не согласна на совместительство - пригрозите увольнением по статье.

а с какой стати я буду высылать камутатам копии трудовых своих сотров?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

Через официальное письмо. Можете придумать что-нибудь для пущей убедительности, например, для проверки пенсионным фондом сведений о стаже

абалдеть. если я получу письмо от ООО Пупкин, в котором будет указано, что для ПФ это ООО собирает данные..... да пошлю я их.

Я жОнам сотров про их ЗП никада не говорю. (кроме алиментополучательницы)

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

Что и как Вы узнали?
Вы можете доказать, что она Вас обманула? если нет - не Ваша проблема. И вычетов, в таком случае, Вы лишили её напрасно. Это забота Налоговой. У Вас все чисто (если есть заявление и т.д.)

я могу доказать, что она на работу не ходит днем (8 часов в день по табелю), узнала что она работает в другом месте по чистой случайности: решила сама отвезти поставщику документы (благо мимо проезжала), в офисе столкнулась с сотрудницей, поздоровались прошли мимо.. в бухгалтерии спросила прямо, там сказали , что она работает у них уже 4 года... Доказательств по этому поводу у меня действительно нет.


Заявление я ее тогда сама просила написать о предоставлении льгот, вот я дура блин!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

абалдеть. если я получу письмо от ООО Пупкин, в котором будет указано, что для ПФ это ООО собирает данные..... да пошлю я их.

Я жОнам сотров про их ЗП никада не говорю. (кроме алиментополучательницы)

Мы тоже так делаем, реагируем только на письма от налоговой или пенсионного фонда...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

я могу доказать, что она на работу не ходит днем (8 часов в день по табелю), узнала что она работает в другом месте по чистой случайности: решила сама отвезти поставщику документы (благо мимо проезжала), в офисе столкнулась с сотрудницей, поздоровались прошли мимо.. в бухгалтерии спросила прямо, там сказали , что она работает у них уже 4 года... Доказательств по этому поводу у меня действительно нет.

я не совсем понял ЭТОГО. она у Вас должна в ЭТО время быть на работе? или у неё график иной?
если она прогуливает ВАШЕ рабочее время - "действуй Маня (с)" пусть шеф определицО что и как. Собирите пару объясниловок и т.д. Даже факт сбора одной может повлиять на сотра.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

я не совсем понял ЭТОГО. она у Вас должна в ЭТО время быть на работе? или у неё график иной?
если она прогуливает ВАШЕ рабочее время - "действуй Маня (с)" пусть шеф определицО что и как. Собирите пару объясниловок и т.д. Даже факт сбора одной может повлиять на сотра.

Да, она прогуливает, она должна быть на работе у НАС с 8 до 17 часов, а фактически она в это время пашет на производстве... А у меня в табелях на нее стоят восьмерки, и я плачу ей полную зарплату инженера. Ну это действительно вопрос к директору, так как табеля им подписаны, и как меня уверяет табельщица "он в курсе"

[Youlia]

Сообщение от Бойчук Константин

абалдеть. если я получу письмо от ООО Пупкин, в котором будет указано, что для ПФ это ООО собирает данные..... да пошлю я их.

Кто-то пошлет, а кто-то нет... Смотря как запрос составить Не нравится пенсионный фонд - напишите, что в порядке проведения служебного расследования по факту представления подложных документов при приеме на работу. Приложите имеющуюся собственную версию трудовой. Думаю, что тому работодателю тоже не безразличен будет этот вопрос, поскольку получается, что он находится точно в такой же ситуации.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

Кто-то пошлет, а кто-то нет... Смотря как запрос составить Не нравится пенсионный фонд - напишите, что в порядке проведения служебного расследования по факту представления подложных документов при приеме на работу. Приложите имеющуюся собственную версию трудовой. Думаю, что тому работодателю тоже не безразличен будет этот вопрос, поскольку получается, что он находится точно в такой же ситуации.

тут уж проще дирам созвониЦо. один виХ я без указания дира ни кому такой инфы не выдам.