Отпуск за фактически отработанное время

[osovch]

У нас работают педагоги. Отпуск у них составляет 42 календарных дня. Летом они очень часто берут отпуска без сохранения заработной платы, более 14 дней. Следовательно этот период у них выпадает из стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Поэтому в завлении они пишут - прошу предоставить очередной отпуск, за фактически отработанное время. И получается, что отпуск предоставляем им не 42 к.дня а, например, 35 к.дня.

Вопрос: не является ли это нарушением прав педагогов?
что писать в приказе на предоставление отпуска в строке "за какой период предоставляется"

[Джулли]

[QUOTE=osovch;319987]У нас работают педагоги. Отпуск у них составляет 42 календарных дня. Летом они очень часто берут отпуска без сохранения заработной платы, более 14 дней. Следовательно этот период у них выпадает из стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Поэтому в завлении они пишут - прошу предоставить очередной отпуск, за фактически отработанное время. И получается, что отпуск предоставляем им не 42 к.дня а, например, 35 к.дня.

Вам не нужно уменьшать продолжительность очередного трудового отпуска, просто вы увеличиваете период за который предоставляете отпуск на количество дней, в течение которых работник находился в отпуске без сохранения зарплаты.
Например: отпуск предоставляется за период с 01.02.2009 по 31.01.2010, но работник был в отпуске без сохр. з/платы 15 дней. значит оформляется приказ о предоставлении отпуска за период работы с 01.02.2009 по 15.02.2010г. продолжительностью 42 кал. дня

[osovch]

Джулли, спасибо, до этого как-то не додумались. Но тут еще одна загвоздка имеется, а вдруг сотрудник уволится потом? неожиданно? Очень не хочется перерасчет делать, ведь получится что часть отпуска он авансом получил.

[ЛРК]

osovch, так Вы не давайте авансом)

[osovch]

Сообщение от ЛРК

так Вы не давайте авансом)

ели авансом не давать, то это получится за фактически отработанное время, так?

[ЛРК]

osovch, ну да. У нас кадровик считает по личной карточке, сколько у кого на данный момент есть отпуска. Допустим, сотрудник хочет в отпуск на 3 недели, а ему посчитали и говорят: нееет, дорогой, у тебя только 18 дней есть. А ему надо 21. Вот он пишет 2 заявления - на 18 - в очередной, и на 3- за свой счет.

[osovch]

а период, за который предоставляется отпуск как кадровик считает и в приказе указывает?
Можно например так?
Сотрудник принят на работу 01.06.2008г. За период с 01.06.2008 по 31.05.2009 - 28 дней (отгулян опуск)
Сотр идет в топуск с 1 июля 2010г.
1) за период с 01.06.2009г. по 31.05.2010г. (был отпуск за свой счет - 30дней) - предоставляется отпуск 25 дней. или....
2) за период с 01.06.2009г. по 30.06.2010г. (был отпуск за свой счет - 30дней) - предоставляется отпуск 28 дней

[ЛРК]

Не.
за период с 01.06.09 по 16.06.09 - отпуск 28 дней.
Рабочий год сдвигается на дни б/с, их можно всего 14 в году.

[osovch]

Сообщение от ЛРК

их можно всего 14 в году.

ну почему же их может быть гораздо больше, у нас к примеру у некоторых до 90 дней в году насчитывается

я и пример привела с учетом того что без сохранения отгуляно 30дней.

[ЛРК]

Сообщение от osovch

ну почему же их может быть гораздо больше

я имела в виду,без каких-либо последствий.

[osovch]

без последствий да, 14 дней, но у нас на усмотрение работодателя и с учетом характера работы, т.е. летом ее практически нет, вот и вынуждены летом брать такие длянные отпуска.

а как на счет моего примера?

Сообщение от osovch

Сотрудник принят на работу 01.06.2008г. За период с 01.06.2008 по 31.05.2009 - 28 дней (отгулян опуск)
Сотр идет в топуск с 1 июля 2010г.
1) за период с 01.06.2009г. по 31.05.2010г. (был отпуск за свой счет - 30дней) - предоставляется отпуск 25 дней. или....
2) за период с 01.06.2009г. по 30.06.2010г. (был отпуск за свой счет - 30дней) - предоставляется отпуск 28 дней

[ЛРК]

Сообщение от ЛРК

за период с 01.06.09 по 16.06.09 - отпуск 28 дней.

так я же ответила.

[osovch]

ааааа, понятно, т.е. 14 дней из 30 мы во внимание не берем, а то что сверх этого - продляем период работы.
Таким образом, если отпуск бех сохранения 60 дней был, то период будет с 01.06.2009 по 15.07.2010г. Так?

[ЛРК]

Да,именно так)

[osovch]

ЛРК, Спасибо, теперь я поняла что и как в этих отпусках