Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
26.05.2010, 11:42 | #1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 25.05.2010
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
Расчетные
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, работник принята была на работу 01.02.2009г, уволена 25.05.2010г. Оклад 4400 руб. За период работы отгуляла отпуск с 24.01.2010г по 08.02.2010г.(неполный отпуск) 1.Положена ей компенсация за неиспользованный отпуск. 2.И какие расчетные еще надо насчитать при увольнении. Заранее спасибо. |
26.05.2010, 17:07 | #2 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
Re: Расчетные
1. По моим подсчетам она отгуляла даже больше положенного. Положено 9,32 дня, а отгуляла 11. Нужно удерживать.
2. Ну если у организации не прописано дополнительных компенсаций при увольнении и руководство не желает еще что-то выплатить, то никаких, как Вы называете, расчетных больше нет. |
26.05.2010, 17:34 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
|
Re: Расчетные
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
27.05.2010, 10:07 | #5 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
Re: Расчетные
Каюсь. Был конец рабочего дня и я считала, что принят и уволен был в одном году (с 01.02.2010 по 25.05.2010).
Положено отпуска за все отработанное время- 16мес*2,33=37,28 дней Отгулял 15 или 16 дней. Думаю, что если по 8 число, то включительно, следовательно 16 дней. Итого получается 37,28-16=21,28 -кол-во дней за которые необходимо выплатить компенсацию. Причем, если дни решено округлить, то делается это не по арифметическому принципу, а в пользу работника. Т.е. 22 календарных дня. |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|