Декрет на декрет

[B1onde]

Ув. форумчане! У нас сложиласть следующая ситуация, сотрудница (гл. бух) ушла в декрет. На время декрета взяли нового гл. буха (которая чёта как-то, странно так намекает, что тоже не против бы ребёночка и все дела)) И вот мы своими думками думали, думали, надумали и зашли в тупик) 1 гл. бух в декрете, 2 гл. бух за это время тоже успеет умотать в декрет, декретчицу увольнять нельзя (2 гл. бух) вроди, как по закону (но её же на время декретного отпуска 1 буха брали), далее возвращается 1 гл. бух, это всем декретные начислять и уволить 2 гл. буха нельзя? За 1,5 года двое влёгкую могут сами одетиться , пока 1 буха дождёмся

[FBC]

Если Вас это успокоит:
Статья 261. ТК:
....
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.