Отпуск.Вопросы???

[АвдотьКА]

Сообщение от Бойчук Константин

нет такого права у работодателя.... резюмирую - не могут!

Именн так - По общему правилу продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

[Ольга Ф]

Там все пишут, очередной или нет, я просто не согласна с 24 днями, как мне им это объяснить,может какой расчет правильный показать?

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

сотр устроился на работу в конце 10 года, то он просто не может быть в графике на 11 год

почему? Устроилась в середине ноября, а график отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

почему? Устроилась в середине ноября, а график отпусков утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года

пАтамушта Сотр не может быть на 100% уверен, что уйдет(или не уйдет) в отпуск после 6 мес отработки. это его право, но не обязанность. а график всеж более жесткая консрукция....

[Вес`на]

Сообщение от Ольга Ф

как мне им это объяснить

В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. Частью 1 ст. 125 ТК РФ предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем он может быть разделен на части. в данном случае вы не согласны, а потому дробить вам отпуск на 24 + 4 позже, у работодателя права нет

[Ольга Ф]

Спасибо большое, схожу в бухгалтерию, что скажут.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ольга Ф

Спасибо большое, схожу в бухгалтерию, что скажут.

надо не к бухам топать, а к кадрам...

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

надо не к бухам топать, а к кадрам...

если бухи не совмещают и кадры, то да

[Город Ветров]

Сотр отработал с 1 апреля по 22 августа, 23 августа пошел в отпуск на 9 дней (2,33 х 4 полностью отработанных месяца), правильно я понимаю, что именно на столько дней он может пойти, отработав столько времени?

[Город Ветров]

Проверьте пожалуйста мой расчет отпускных:
29,4 (среднее кол-во дней в месяце по законодат-ву)* 4 полн.мес. = 117,6 дн.

В августе отработано: 29,4/31 (календ.день в августе) * 21 (кал.день в отработанном периоде) = 19,92 дня.

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

Сумма начисленной з/п с апреля по июль 7000*4 = 28 000р. А вот здесь затупила - как начислить зп за август?

[ГЛБ]

Город Ветров, правильно понимаете, если руководство не против, что отработав всего 4 месяца сотр просит отпуск..

[Город Ветров]

ГЛБ, руководство не против.
А вот это не подскажете

Сообщение от Город Ветров

Проверьте пожалуйста мой расчет отпускных:
29,4 (среднее кол-во дней в месяце по законодат-ву)* 4 полн.мес. = 117,6 дн.

В августе отработано: 29,4/31 (календ.день в августе) * 21 (кал.день в отработанном периоде) = 19,92 дня.

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

Сумма начисленной з/п с апреля по июль 7000*4 = 28 000р. А вот здесь затупила - как начислить зп за август?

7000 это ежемесячный оклад, не пойму на 4 или все-таки на 5 (мес) нужно его умножать, и как вообще рассчитать зп за август? 21 кал.день он в нем отработал, на 9 кал.дней идет в отпуск.

[Город Ветров]

Подскажите пожалуйста, рассчитываю отпускные:
29,4 (среднее кол-во дней в месяце по законодат-ву)* 4 полн.мес. = 117,6 дн.

В августе отработано: 29,4/31 (календ.день в августе) * 21 (кал.день в отработанном периоде) = 19,92 дня.

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

Сумма начисленной з/п с апреля по июль 7000*4 = 28 000р. А вот здесь затупила - как начислить зп за август?

7000 это ежемесячный оклад, не пойму на 4 или все-таки на 5 (мес) нужно его умножать, и как вообще рассчитать зп за август? 21 кал.день он в нем отработал, на 9 кал.дней идет в отпуск.

[irina-trtr]

Сообщение от Город Ветров

Подскажите пожалуйста, рассчитываю отпускные:
29,4 (среднее кол-во дней в месяце по законодат-ву)* 4 полн.мес. = 117,6 дн.

В августе отработано: 29,4/31 (календ.день в августе) * 21 (кал.день в отработанном периоде) = 19,92 дня.

ИТОГО дней в периоде 117,6 + 19,92 = 137,52

Сумма начисленной з/п с апреля по июль 7000*4 = 28 000р. А вот здесь затупила - как начислить зп за август?

7000 это ежемесячный оклад, не пойму на 4 или все-таки на 5 (мес) нужно его умножать, и как вообще рассчитать зп за август? 21 кал.день он в нем отработал, на 9 кал.дней идет в отпуск.

Как я понимаю вы запутались вообще, исчисление отпускных идет за 12 месяцев предшествующих отпуску и расчитывается в КАЛЕНДАРНЫХ днях (и т.ч праздники) - если отработанный период полный то 29,4 если нет, болел например, то надо правильно рассчитать.
Скажите сколько дней в августе он отработал фактически и с какого числа идет в отпуск - поможем с расчетом

[Вес`на]

**************

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

**************

Что то про больничный здесь не говорится или здесь имеется в виду что работник фактически не работал но за ним сохранялось место, это относится к больничным?

[Вес`на]

**********

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

[Вес`на]

Сообщение от Оля гл.бух

это относится к больничным?

относится

[Оля гл.бух]

Сообщение от Вес`на

относится

Спасибо

[mandarinka2011]

Здравствуйте, подскажите нужно ли при начислении отпускных использовать коэф.1,4. т.е при расчете кол-ва дней за не полный месяц (пример 16 отработанных календ. дней х на коэф. 1,4).
Прежний бухгалтер считал именно так, а я только первый раз столкнулась с начислением отпускных,правильно ли это?