Расчет отпускных

[Маркина]

Здравствуйте, подскажите как рассчитать: отпуск с 01.06-28.06, 29.06, 30.06 - рабочие дни, но 12.06-праздничный выходной день, соответственно отпуск сдвигается на 1 день, т.е. с 01.06-29.06, а з.п. начислить надо как за два дня (29.06 и 30.06) или за один отработанный день 30.06???

[Зануда отмороженный]

ниасилилмногабукафф. Распишите по подробнее.

[Маркина]

помогите, пожалуйста, если в отпуск входит праздничный нерабочий день, то отпуск продливается на один день, получается отпуск составляет фактичеки 29 дней, а оплачивается за 28 дней, а заработную плату надо начислить за один день(если в месяце 30дней, а отпуск с 01июня)? или за 2?

[Зануда отмороженный]

отпуск 29 дней. оплата отпуска за 28. зарплата за июнь за 1 день!

[Маркина]

спасибо большое

[Charmer]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я отработала полгода и ушла в очередной оплачиваемый отпуск (14 дней, с 30.04.2010 по 13.05.2010), мне начислили отпускные только за 8 дней, вычли майские праздники. Это законно?
Заранее спасибо!

[ЛРК]

Charmer, а вы в заявлении как написали? Прошу предоставить отпуск с 30 апреля по 13 мая или прошу предоставить отпуск с 30 апреля на 14 календарных дней?

[Charmer]

Да, в заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 30 по 13 число. Нужно было писать что прошу предоставить отпуск с 30 числа 14 календарных дней и тогда мне бы на 2 дня увеличили отпуск и соответственно начислили отпускные за 10 дней?

[ЛРК]

Сообщение от Charmer

Нужно было писать что прошу предоставить отпуск с 30 числа 14 календарных дней и тогда мне бы на 2 дня увеличили отпуск и соответственно начислили отпускные за 10 дней?

Нет.
Вам бы начислили отпуск за 14 календарных дней. А в отделе кадров надо было поинтересоваться, при написании заявления, когда эти 14 дней - с учетом праздников - заканчиваются.

[alsu53]

Скажите пожалуйста, сотрудник отработал год, но весь декабрь был в отпусе за свой счет?как повлияет это на сумму отпускных?входят ли декабрьские дни в расчет?

[Charmer]

А подскажите еще пожалуйста, у меня в сентябре предстоит еще один двухнедельный отпуск, но я не хочу после него возвращаться на работу. Как написать заявление об уходе и на отпуск, чтобы после отпуска не отрабатывать 2 недели?

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от alsu53

Скажите пожалуйста, сотрудник отработал год, но весь декабрь был в отпусе за свой счет?как повлияет это на сумму отпускных?входят ли декабрьские дни в расчет?

он же не работал - не входят

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Charmer

А подскажите еще пожалуйста, у меня в сентябре предстоит еще один двухнедельный отпуск, но я не хочу после него возвращаться на работу. Как написать заявление об уходе и на отпуск, чтобы после отпуска не отрабатывать 2 недели?

напишите в последний рабочий день перед отпуском заявление на увольнение, как раз получится 14 дней

[Nadjusha]

Знающие бухгалтера подскажите пожалуйста, работник (директор) проработал на фирме 1 месяц, в июле идет в отпуск по основному месту работы на 28 дней, т.е. у нас где он работает по совместительству я должна его отправить тоже на 28 дней так??? Вопрос еще в том, на работе по совместительству я должна оплатить ему все 28 дней????? Или только 2 дня которые он заслужил???? А все остальные дни он должен уйти в отпуск за свой счет???? Как правильно???? Поскажите пожалуйста, очень надо!!!

[Nadjusha]

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286).

Не совсем понимаю смысл данных слов, как по совместительству продолжительность отпуска может быть меньше чем по основному месту работы??? Мы же предоставляем ему отпуск по совместит, опираясь на его заявление и на справку с основного места работы, т.е. и предоставляем отпуск как по основному месту или как???? Никак не пойму...........Или мы должны исходить из того сколько он фактически отработал и сколько заслужил дней отпуска, а на все остальное время отправить его в отпуск за свой счет????
Т.е. если по основному месту работы уходит на 28 дней, в нашей фирме отработал 1 месяц, т.е. положено ему 2 дня отпуска, значит преоставляем ему 2 ня отпуска, а 26 за свой счет он берет что ли???? Блин вся запуталась....нафантазировала себе только.....поскажите пожалуйста...........

[Диана Рафаилевна]

у вас в организации у всех сотрудников отпуск по 28 календарных дней?

у организации по основному месту работы отпуск может быть не 28 дней регламентирован а 30, вот эти два дня (30-28) получается вы должны предоставить без сохранения заработной платы.

[Диана Рафаилевна]

а 28 календарных дней вы предоставляете авансом, и на усмотрение администрации, а раз администрация и есть директор...)))

[Nadjusha]

Диана Рафаилевна, у нас отпуск 28 основной+16 дополнительный, дак мне ему оплачивать все 28 дней??? Ведь дополнительный отпуск предоставляется и на работе по совместительству или нет???

[Диана Рафаилевна]

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для совместителей, как и для обычных работников составляет не менее 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Некоторым категориям работников может устанавливаться более длительный отпуск.
На совместителей все эти положения также распространяются, так как в соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска.


Работники-совместители могут оказаться в ситуации, когда на момент предоставления им отпуска по основному месту работы они еще не отработали положенные шесть месяцев на работе по совместительству, это относится в первую очередь к «внешним» совместителям. В этой ситуации работнику должен быть предоставлен отпуск авансом.

[ГЛБ]

Nadjusha, Отправляй его тоже на 28 дней......

Сообщение от Диана Рафаилевна

В этой ситуации работнику должен быть предоставлен отпуск авансом.