Мне кажется меня обманывают с з/п

[Core]

Расскажите пожалуйста подробно как должна расчитываться з/п, сколько получается в час в обычное время и сверх нормы и что такое месячная норма итд в следующей ситуации:
Вот что в договоре
2,1 Размер должностного оклада составляет 25000 в мес в том числе районный коэффициент в размере 15%
2,5 Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.
2,6 В случае, если работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответсвии с объёмом выполненой работы.

4 Режим рабочего времени

4,1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
Работа у работодателя не производится в праздничные дни, установленные законодательством РФ.
4,2 Труд работника по должности, указанной в п. 1,1 договора осуществляется в нормальных условиях.

[vsv-boss]

Сообщение от Core

2,5 Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.

Трактовка этой нормы ТК РФ искажена до несоответствия норме ТК РФ.

Сообщение от Core

Расскажите пожалуйста подробно как должна расчитываться з/п

У вас только оклад и всё?

Сообщение от Core

сколько получается в час в обычное время и сверх нормы и что такое месячная норма итд

А вы ТК РФ вообще не читали? Там это подробно расписано.

Сообщение от Core

2,6 В случае, если работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответсвии с объёмом выполненой работы.

Нормы труда не могут вводиться при вашей системе заработной платы. Нормы труда - это элемент сдельной системы оплаты труда

[Core]

Да и считает з/п не бухгалтер, а молодой человек исходя из оклада, что такое месячная норма думаю не знает никто кроме директора.
тк нечитал, так как подозреваю, что придётся много листов перечитать прежде чем выужу нужную инфу.

[vsv-boss]

Сообщение от Core

Расскажите пожалуйста подробно как должна расчитываться з/п, сколько получается в час в обычное время и сверх нормы и что такое месячная норма итд

Сообщение от vsv-boss

У вас только оклад и всё?

Сообщение от Core

Да

В таком случае зарплата начисляется в размере оклада за весь месяц работы, если работник отработал весь месяц полностью.
Часовая ставка расчитывается по формуле С час=Оклад/ФРВ
где ФРВ - фонд рабочего времени для конкретного месяца и соответствующей рабочей недели. Минтруд публикует рабочий календарь ввиде Приказа на каждый год и там всё это указано.
Вслучае привлечения работника к сверхурочной работе ему выплачивается за первые два часа в 1,5 размере а все последующие часы в 2,0 размере к ставке.
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в 2-х кратном размере, если работнику не предоставляется выходной день в течении следующей недели или день к отпуску по взаимной договорённости.

Сообщение от Core

тк нечитал, так как подозреваю, что придётся много листов перечитать прежде чем выужу нужную инфу.

По оглавлению найдёте эти статьи легко.

[mixwarrel]

как посчитать часовую ставку для архитектора 2-й категории?