Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 19.09.2007, 23:49   #21
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Девочки! Вы хоть сами-то поняли, что тут понаговорили?!
Вы смысл применения коэффициента то поняли? Когда это нужно делать?
Вы прочтите то что вы выложили в прикреплённом файле внимательно!

Наводящий вопрос: "В вашей фирме человек в отпуске был с июня одного года по апрель следующего года? Он у вас за сколько лет в первый раз в отпуск пошёл?"
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.

Последний раз редактировалось vsv-boss; 19.09.2007 в 23:54.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:03   #22
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Капа
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от Галина Вас.
Капа, а что у вас проверяла инспекция по труду?
а то такое ощущение меня это тоже ждет в ближайщее время.
Какие доки вы им давали.
Они нам сами позвонили и предупредили о проверке, и попросили в назначенное время предоставить следующие документы за 3 года:
-табель учета рабочего времени
-касса
-штатное расписание
-графики отпусков
-книгу учета движения трудовых книжек
-трудовые книжки
-личные дела
-приказы

и т.д. может я и что то упустила, все документы касающиеся кадрового дела...проверка проходила у них в инспекции, по истечении которого выписали предписание, акт о проведенной проверке и наложили штраф на ответственного лица, у нас были нарушения...собственно так...
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает...
Капа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:27   #23
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Капа
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от vsv-boss
Девочки! Вы хоть сами-то поняли, что тут понаговорили?!
Вы смысл применения коэффициента то поняли? Когда это нужно делать?

Расскажите как вы поняли...
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает...
Капа вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 20.09.2007, 10:27   #24
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 04.09.2007
Возраст: 46
Сообщений: 1,457
Спасибо: 10
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

а какие нарушения
Капа, если не секрет?
__________________
Налоговый кодекс - настольная библия каждого бухгалтера! Минуточку! Я же атеист.
martm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:34   #25
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Капа
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от martm
а какие нарушения
Капа, если не секрет?

Штатка была не унифицированной формы, отпускные выплачивались позднее чем за 3 дня до начала отпуска, книга учета движения трудовых книжек была не прошнурована и отсутствовало положение о защите персональных данных работников...за все это штраф 2000 руб.
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает...
Капа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:34   #26
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Все вот эти изменения в окладах

Цитата:
Сообщение от Капа
А подскажите, если повышение окладов за расчетный период при расчете отпускных изменялось следующим образом:

июнь 3500
июль 3500
август 4000
сентябрь 4000
октябрь 4000
ноябрь 4500
декабрь 4500
январь 5000
февраль 5000
март 5500
апрель 6000

Как посчитать коэффициент?
у вас будут учтены при расчёте среднемесячной зряплаты.
А коэффициент нужен только тогда, когда в период сохранения среднемесячной произошло увеличение зарплаты на предприятии.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:37   #27
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от Капа
Штатка была не унифицированной формы, отпускные выплачивались позднее чем за 3 дня до начала отпуска, книга учета движения трудовых книжек была не прошнурована и отсутствовало положение о защите персональных данных работников...за все это штраф 2000 руб.
Это можно практически в каждом предприятии найти, особенно у МУПов и ФГУПах
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:40   #28
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 04.09.2007
Возраст: 46
Сообщений: 1,457
Спасибо: 10
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от Капа
Штатка была не унифицированной формы, отпускные выплачивались позднее чем за 3 дня до начала отпуска, книга учета движения трудовых книжек была не прошнурована и отсутствовало положение о защите персональных данных работников...за все это штраф 2000 руб.
вот уроды. у вас еще наверно кадровый учет в идеальном состоянии был. нам бы начислили тысяч 20 не меньше. положение о защите персональных данных работников а это с чем едят? первый раз про такое слышу. не скажите какой нормативный документ по этому вопросу надо почитать?
__________________
Налоговый кодекс - настольная библия каждого бухгалтера! Минуточку! Я же атеист.
martm вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 20.09.2007, 10:47   #29
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Капа
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Спасибо, vsv-boss, что развеяли сомнения!
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает...
Капа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:49   #30
статус: ведущий бухгалтер
 
Аватар для Капа
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от martm
вот уроды. у вас еще наверно кадровый учет в идеальном состоянии был. нам бы начислили тысяч 20 не меньше. положение о защите персональных данных работников а это с чем едят? первый раз про такое слышу. не скажите какой нормативный документ по этому вопросу надо почитать?

Вот почитаете!
Вложения
Тип файла: doc Перечень необходимых кадровых документов.doc (42.5 Кб, 758 просмотров)
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает...
Капа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:53   #31
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 04.09.2007
Возраст: 46
Сообщений: 1,457
Спасибо: 10
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

спасибо большое
__________________
Налоговый кодекс - настольная библия каждого бухгалтера! Минуточку! Я же атеист.

Последний раз редактировалось martm; 20.09.2007 в 10:54. Причина: пр
martm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 10:54   #32
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галина Вас.
 
Регистрация: 13.06.2007
Адрес: Нижегородская обл.
Сообщений: 1,072
Спасибо: 1
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Цитата:
Сообщение от Капа
-табель учета рабочего времени
-касса
-штатное расписание
-графики отпусков
-книгу учета движения трудовых книжек
-трудовые книжки
-личные дела
-приказы

и т.д.
м-да, из всего вышеперчисленного у меня найдутся только касса,трудовые книжки, личные дела и кое-какие приказы.а ну еще табеля., а вот остального Увы.ничего нет, фирма то небольшая и сотрудников не так много.
Галина Вас. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 12:34   #33
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Была бы дана команда "Фас", а уж разорвать в клочья любого предпринимателя в нашей стране - дело пяти минут.
Ну, какому малому предприятию под силу полностью выполнять все требования различных контролирующих и прочих голодных органов.
(пожарники и МЧС, СЭС, экологи, налорги, трудинспекции, центр занятости, ПФ, защита потребителей охрана водных ресурсов, ФРС, земком, военкомат, УВД и ГИБДД, статистики, минсвязь, различные лицензирующие органы, транспортная инспекция, прокуратура, гостехнадзор и так далее. кто продолжит список?)
Какой надо иметь штат профессиональнообученных сотрудников, чтоб все необходимые бумажки были вовремя изготовленны и приложенны к одному всем известному месту...
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.

Последний раз редактировалось vsv-boss; 20.09.2007 в 12:42.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 13:16   #34
статус: главный бухгалтер
 
Регистрация: 04.09.2007
Возраст: 46
Сообщений: 1,457
Спасибо: 10
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

риторический вопрос. хорошо есть все хотят.
__________________
Налоговый кодекс - настольная библия каждого бухгалтера! Минуточку! Я же атеист.

Последний раз редактировалось martm; 20.09.2007 в 14:54. Причина: пр
martm вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 14:22   #35
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галина Вас.
 
Регистрация: 13.06.2007
Адрес: Нижегородская обл.
Сообщений: 1,072
Спасибо: 1
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

vsv-boss, а я с вами осгласна. у нас вот предприятие малое и я за всех одна, и не всегда на все времени хватает.
А уж если у нас кого то захотят "уничтожить" то обязательно найдут к чему придраться, пусть даже у вас все будет идеально правильно!
Галина Вас. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2007, 15:25   #36
дир, просто дир
 
Аватар для vsv-boss
 
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: Нижегородчина
Возраст: 58
Сообщений: 30,990
Спасибо: 245
Отправить сообщение для vsv-boss с помощью ICQ
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

"И вечный бой, покой нам только снился" - классика жизни.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения"
Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно.
vsv-boss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2007, 08:11   #37
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Re: Еще раз про отпускные...

Вопрос: О применении коэффициента повышения заработной платы в отношении всех выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка.

Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 29 июня 2007 г. N 2228-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 04.06.2007 N 02. Сообщаем следующее.
Порядок исчисления средней заработной платы для оплаты отпусков определен ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), применяемым в части, не противоречащей Кодексу.
Пункт 15 Положения предусматривает корректировку среднего заработка при повышении в организации или ее отдельных подразделениях тарифных ставок, должностных окладов всех работников. Повышающий коэффициент применяется в зависимости от того, в какой момент произошло повышение тарифных ставок (окладов): в расчетный период, после расчетного периода или в период сохранения среднего заработка.
Если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.
Таким образом, все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, должны быть увеличены на коэффициент повышения. Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, определены в п. 2 названного Положения.

Заместитель начальника
Правового управления
А.В.АНОХИН
29.06.2007
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Отпускные Морковь Общая система налогообложения (ОСНО) 17 08.07.2009 11:17
Отпускные stasenjka Зарплата и кадры 3 20.08.2007 00:03
Отпускные!!! Natal'a Программы: 1C 7.7 2 11.07.2007 19:40
Отпускные Катечка Зарплата и кадры 2 08.06.2007 17:40
Отпускные ALO Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 2 25.05.2007 10:22


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 03:04. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot