Компенсация при увольнении!

[Таинственная Незнакомка]

Порядок исчисления средней заработной платы (В. Лахматова, "Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2009 г.)
Порядок расчета среднего заработка

Пунктом 9 Положения об исчислении среднего заработка определен порядок расчета среднедневного заработка:
- в случаях оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск;
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, кроме случаев, когда работникам установлен суммированный учет рабочего времени.
Средняя заработная плата определяется путем умножения среднедневного заработка на количество дней в периоде, подлежащем оплате. При этом в расчете могут быть использованы либо календарные, либо рабочие дни.

Исчисление среднедневного заработка для оплаты отпусков

Если расчетный период отработан полностью, то согласно п. 10 Положения об исчислении среднего заработка среднедневной заработок для оплаты предоставляемых в календарных днях отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ, то есть путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Пример 2.
Сотрудник медицинского учреждения уходит в отпуск 15 июня 2009 г. на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - с 01.06.2008 по 31.05.2009 - отработан полностью. В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета, - 60 000 руб. Определим среднедневной заработок для исчисления подлежащей оплате суммы отпускных.
Среднедневной заработок для исчисления суммы отпускных будет равен 170,07 руб. (60 000 руб. / 12 мес. / 29,4).

Оплата отпусков и выплата компенсации за неиспользованные отпуска при суммированном учете рабочего времени производятся в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка (п. 10 Положения об исчислении среднего заработка).

Расчетный период отработан не полностью

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, подлежащее оплате исходя из среднего заработка, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной за расчетный период заработной платы на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце, в свою очередь, рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, фактически отработанных сотрудником в данном месяце (п. 10 Положения об исчислении среднего заработка).

Пример 3.
Смирнова И.И. оформила очередной отпуск на 28 календарных дней (с 13.07.2009 по 09.08.2009). Фактически начисленная ей за расчетный период заработная плата составила 68 640 руб. Необходимо рассчитать отпускные, если в расчетном периоде (с 01.07.2008 по 30.06.2009) Смирнова И.И. отработала следующее количество календарных дней:

┌───────────────────┬──────────────┬────────────── ──┬────────────────────────┐
│ │ Количество │ │Количество отработанных │
│ Месяц 2008 года │ отработанных │Месяц 2009 года │ дней │
│ │ дней │ │ │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Июль │ 31 │ Январь │ 31 │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Август │ 31 │ Февраль │ 28 │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Сентябрь │ 30 │ Март │ 31 │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Октябрь │ 20 │ Апрель │ 15 │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Ноябрь │ 30 │ Май │ 31 │
├───────────────────┼──────────────┼────────────── ──┼────────────────────────┤
│Декабрь │ 31 │ Июнь │ 30 │
└───────────────────┴──────────────┴────────────── ──┴────────────────────────┘

Рассчитаем количество календарных дней в месяцах, которые отработаны Смирновой И.И. не полностью:
- в октябре 2008 года: 29,4 / 31 кал. дн. х 20 кал. дн. = 18,97 кал. дн.;
- в апреле 2009 года: 29,4 / 30 кал. дн. х 15 кал. дн. = 14,7 кал. дн.
Определим среднедневной заработок для расчета отпускных: 68 640 руб. / (29,4 х 10 мес. + 18,97 + 14,7) = 209,48 руб.
Рассчитаем сумму отпускных Смирновой И.И.:
- за июль 2009 года: 209,48 руб. х 19 кал. дн. = 3 980,12 руб.;
- за август 2009 года: 209,48 руб. х 9 кал. дн. = 1 885,32 руб.