Вопросы по штатному расписанию

[Телей]

Добрый день, уважаемые коллеги! Покопалась тут в форуме, кое-что нашла, что-то нет, подскажите, пожалуйста.
Фирма на УСНО, в штате 4 чел.
1. В ШР указываются только реальные (уже работающие) работники, или даже те должности, на которые могут быть потом приняты сотрудники? Или оно менятся по факту приема новых сотрудников?
2. Каким числом его нужно утверждать?
3. Гендир (он же учредитель)- по совместительству, главбух, еще 2 сотрудника. До конца не понимаю, как составить ШР..у генерального оклад 25тыс с начала года..какую ставку и какой оклад ему ставить?
Спасибо заранее за все отклики.

[Таинственная Незнакомка]

1. В штатном расписании можно предусмотреть и вакантные должности... НО можете занести туда только реальные, а потом каждый раз вносить изменения в ШР...выбирайте, какой способ вам удобней...
2. С момента приема первого сотрудника... ШР предшествует приему в штат...
3. Так и ставьте оклад 25000 ...на 0,5 ставки (или 50000 и 1 ставка)

[Телей]

получается, мне сейчас задним числом нужно сделать ШР ( у меня его не было ), указать оклад 25000 со ставкой 0,5 и это будет правильно? ниче делить оклад на 0,5 не надо? сделать приказ конечно же..

[Телей]

а если ничего не изменилось, надо ли на следующий год еге переутверждать?

[Таинственная Незнакомка]

Вы можете в штатном на дира поставить 50000 и указать 1 ставку...у вас будет приказ на прием его на 0,5 ставки... вдруг на будущее вы захотите его на ставку принять..а тут уже все предусмотрено...

Если ничего не изменилось в штатном расписании то его переутверждать не надо...