Расчет отпускных, если отпуск отгулян не полностью.

[Астора]

Работник принят на работу 11 сентября 2009 г., а в июле попросился в отпуск на неделю с 13.07. по 19.07. За отработанное время была начислена такая з\плата:
Сентябрь 3361
Октябрь 4600
Ноябрь 4233
Декабрь 4233
Январь 4800
Февраль 4800
Март 4800
Апрель 4800
Май 4800
Июнь 4800
Всего:45227

Определяем стаж и кол-во дней отпуска.

С 11 сент по 10 окт – 1 мес
С 11окт по 10нояб -2 мес
С 11 нояб по 10 дек – 3 мес
С 11 дек по 10 янв- 4 мес
С 11 янв –по 10 февр – 5 мес
С 11 февр по 10 марта -6 мес
С 11 марта по 10 апреля – 7 мес
С 11 апрел по 10 мая – 8 мес
С 11 мая по 10 июня – 9 мес
С 11 июня по 10 июля -10 мес.
Итого отработано 10 мес 2 дня.

Определяем кол-во дней отпуска: .(28+8)/12*10=30 дн.

2. Определяем расчетный период.

С 11 сент. По 30 июня. Июль не берется как предшествующий месяц.

3.Определяем фактически отработанное кол-во календарн дней в расчетном периоде.

(7*29,4) + 29,4/30*20 сент+ 29,4/30*28 нояб+ 29,4/31*29декаб = 205,8+19,6+27,44+28,42=281,26 дней

4.Определяем среднедневной заработок.

45227/281,26=160,80
Отпускные за 30 дн. 160,8*30=4824
За 7 дней: 160,8*7=1125,60
работнику полагается 30 дней отпуска за отработанное время, он попросил 7 дней. После отпуска сообщил, что остатки ему не требуются. Как поступить правильно в этом случае с расчетом отпускных и с какие нужно оформить документы, чтобы не докопалась проверка?Правильно ли произведен расчет? За сколько дней выплатить отпускные?

[Кат_рин]

Сообщение от Астора

работнику полагается 30 дней отпуска за отработанное время, он попросил 7 дней. После отпуска сообщил, что остатки ему не требуются. Как поступить правильно в этом случае с расчетом отпускных и с какие нужно оформить документы, чтобы не докопалась проверка?Правильно ли произведен расчет? За сколько дней выплатить отпускные?

Как это не требуется? По Закону он должен отпуск отгулять, по крайней мере 28 дней (если не в этом году, так в следующем), за остальные дни может получить денежную компенсацию (ТК не запрещает), если предусмотрено в организации. А полностью денежную компенсацию за отпуск можно получить только при увольнении. С расчетом все правильно
Так сколько ему положено 28+8 или 30 дней отпуска?

[Астора]

Я прочитала В Труд. Кодексе ст 126, что денеж. компенсацией м.б. заменен только дополнит. отпуск, т.е 8 дней. (28+8) ему было бы положено, если бы он отработал все 11 месяцев, а по факту 30 дней. По Закону он, конечно, должен отгулять, но не могу же я его заставить.

[Кат_рин]

Что значит

Сообщение от Астора

(28+8) ему было бы положено, если бы он отработал все 11 месяцев, а по факту 30 дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК).
Он у вас работает с вредными условиями?

[Астора]

Да, это я знаю, что по истечении 6 месяцев. Но он отработал 10 месяцев, и вот сейчас попросился в отпуск.
Нет, условия обычные - продавец в магазине хозяйствен-х товаров.

[Eugene]

Сообщение от Астора

условия обычные

а за что дополнительный отпуск?! о_О

[Астора]

Дополнительный отпуск 8 дней согласно местного законодательства

[Eugene]

[Астора]

Да, совершенно верно.

[Астора]

"В сентябре, хоть он и устроился 11 числа, все равно 29,4" ????? Проясните, пожалуйста. Я спрашивала раньше на форуме, мне ответили, что нужно сделать именно так.

[Eugene]

кхм ... чо-то да ... я ошибся! (:

[Астора]

Можно ли оплатить весь отпуск , скажем через месяц, когда работник отработает 11 месяцев? если можно,то как это сделать?

[Eugene]

Ну дык ... пускай он типа сейчас погуляет недельку в отпуске, раз уж дело сделано. Ну а через месяц напишит новое заявление ... посчитаете. Всё как обычно... (:

[Астора]

Сейчас нужно переписать заявление работнику, типа прошу предоставить отпуск в 7 дней в счет основного отпуска, сейчас не оплачивать, а оплатить потом все сразу. А потом снова написать ему заявление на отпуск. Затем при расчете эта неделя отпуска будет участвовать в расчете, как будто он работал. Правильно?

[Eugene]

Астора, а что мешает оплатить сейчас 7 дней?!..
Как вы предлогаете ... тоже конечно можно сделать. Это уже детали.. )

[Астора]

Сейчас 7 дней ничего не мешает оплатить. Просто я не знаю как потом расчет сделать. Как учитывать эту неделю отпуска?Брать ее в расчет как будто он работал, или не работал?

[Астора]

Расчетный период взять также с сентября (с даты начала работы)?

[Eugene]

Сообщение от Астора

Брать ее в расчет как будто он работал, или не работал?

Нет конечно. В расчет отпускных не берутся отпуски, больничные листы...

[Астора]

Как, например, доказать проверяющим органам, что работник отгулял отпуск?

[Eugene]

Сообщение от Астора

Как, например, доказать проверяющим органам, что работник отгулял отпуск?

Заявление, приказ, расчет отпускных, проставленный в табеле отпуск. =)))