Просьба проверить правильность расчета заработной платы за время вынужденного прогула

[Ampir]

Сообщение от Eugene

А почему в расчетном листке за июль, при указании шести прогуленных рабочих дней, сумма прогула не проставлена?! Если он в июле прогулял, то сумма прогула будет равно 24 545,45 (90 000 : 22 х 6). И всё...

Это не прогул. Так работодатель "обозвал" время, когда я был на больничном в июле и в августе.
Больничные листы предоставил, но в день увольнения работодатель не начислил и не выплатил пособие по временной нетрудоспособности за конец июля и начало августа (два разных больничных листа).
Объяснив тем, что расчет по ним пока не произведен, что расчет больничных проводится в течении 10 рабочих дней и выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивает не работодатель, а фонд. Сослались на ФЗ №255 от 29.12.2006.

Но в ТК:
- Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан ..... и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

- Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника...

- Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Как считаете, правомерна ли выплата пособия по временной нетрудоспособности не в день увольнения работника, а через некоторое время?