Штатное расписание

[Pulia]

Мы муниципальное учреждение, у нас в 2008 году по штатному расписанию весь год была вакансия в 0,5 ставки . В конце года мы выплатили премию, исходя из оставшихся денег по смете . Правильно ли это!:?

[Диана Рафаилевна]

у Вас экономия по ФОТ сформировалась.
почему вы думаете что не правильно?

только если бы это была материальная помощь - было бы наверное правильнее

[Pulia]

На основании каких нормативных актов мы можем вакансию считать как экономию ?! или наоборот =) какой документ говорит о том,, что вакансия не экономия фонда оплаты труда!? У нас пришла проверка и говорит, что то , что мы выплатили не верно!

[Диана Рафаилевна]

смотря как в приказе звучит ваша выплата.

а выплачиваем мы на основании положения об оплате труда и материальном стимулировании, это внутренний документ, разрабатывался на основе такого же положения вышестоящей организации.

[Pulia]

Спасибо за ответ! Наша вышестоящая организация выпустила такое положение лишь в конце 2009 года! а в 2008 году у нас не чем не регламентрировалось - внутр. актами , соответственно мы должны были руководствоваться общими бюджетными правилами!!!! так все таки какие документы регламентируют! ?_))))

[Таинственная Незнакомка]

пунктом 5 постановлением Правительства от 14.10.1992 №785 бюджетным учреждениям разрешено устанавливать самостоятельно виды и размеры стимулирующих доплат и надбавок за счет бюджетных средств. Выплачиваются они изз экономии фонда оплаты труда...
Думаю, ревизорам не понравилось слово "премия". Замените это слово на надбавку...

[Диана Рафаилевна]

а я, к сожалению, не подскажу.
у Вас муниципальный, у нас федеральный бюджет. регламентируется другими положениями и постановлениями, даже обслуживающий персонал, и Вам эти документы не подойдут(((

[Pulia]

=( Но все же огромное спасибо за подсказку!!!!
пунктом 5 постановлением Правительства от 14.10.1992 №785 - утратил силу

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Думаю, ревизорам не понравилось слово "премия".

согласна.
переделайте, если возможно, документы, приказы на выплату.

[Диана Рафаилевна]

Постановление Правительства РФ от 20.12.2003 N 767
"О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785"

затем

Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.

подойдет ли Вам?

[Таинственная Незнакомка]

один фиг можно выплатить стимулирующие надбавки...нужен соответствующий приказ, положение об оплате труда, колдоговор....но я понимаю ваших ревизоров...в бюджете не должно быть вакансий.. нужно сразу оперативно вносить изменения в штатное расписание. Потому что происходит экономия фонда и эта экономия тратится на выплату премий по результатам работы за отчетный период. Изменеия в штатное расписание вы не внесли, что привело к завышению планового фонда оплаты труда

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в бюджете не должно быть вакансий.. нужно сразу оперативно вносить изменения в штатное расписание

не обязательно.

у нас вакансия у обслуживающего персонала в штатном расписании из года в год идет. образуется экономия, потом из нее выплачивается материальное поощрение этому же обслуживающему персоналу (хотя у них в ФОТ не заложено) на основании Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, положения об оплате, служебной записки и приказа руководителя.

если бы это было не правильно, думаю проверка бы это отметила.

[Pulia]

Какой документ говорит о том, что :::: в бюджете не должно быть вакансий..???

[Диана Рафаилевна]

думаю мы такой документ не найдем

[Pulia]

Вот вот .... а на что ссылаться то тогда:??!

[Диана Рафаилевна]

остается на то что мы перечислили, и на Ваше упорство. чем убедительнее будете, тем для Вас будет лучше.

[Таинственная Незнакомка]

это ревизоры считают, что в бюджете не должно быть вакансий, типа мы изначально неверные данные подаем в минобрнауки, чтобы денег побольше отхапать.... у нас есть вакансии, и мы по итогам года выплачиваем надбавки, не возвращать же бабки обратно в бюджет... из двух зол выбираем меньшее: платим надбавку...нам ревизор сделала устное замечание, письменно в акт не стала заносить, так как я сказала, что буду оспаривать этот нюанс в суде и так не оставлю...это было 5 лет назад правда...

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

нам ревизор сделала устное замечание

у нас были в прошлом году. никаких замечаний.
разный бюджет может влиять?

[Таинственная Незнакомка]

Диана Рафаилевна, это скорее разный уровень проверяющих... тоже блин нашли к чему прикапаться...чего автор темы мильоны сэкономил что ли...

[Диана Рафаилевна]

Таинственная Незнакомка, )) точно точно.

ну.. у КРУ уровней думаю быть не может... хотя от проверяющих тоже зависит.
и от проверяемых. если морду лопатой и с полной уверенностью доказывать свое, то и придираться не будут особо. связываться не захотят.