Вышла на 3 дня и ушла в отпуск по уходу за ребенком

[anna11269]

Здравствуйте, друзья! Вот такая ситуация.
1 июля сотрудница вышла из отпуска по беременности и родам и проработала 3 дня. После этого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос такой. Если я выплачиваю сотруднице зарплату за эти три дня, имею ли я право выплатить ей ежемесячное пособие за этот же месяц?

[АЭСка]

Если я не ошибаюсь, то выплата пособия начинается со дня отпуска по уходу за ребенком. Если с 4 июля, то будете рассчитывать за 27 дн. (30-3), потом полные месяца и последний месяц останется за 3 дня выплатить.

[anna11269]

т.е. я должна сумму ежемесячного пособия разделить на 31 и умножить на 3. Вы так думаете?

[Диана Рафаилевна]

в первом месяце (июле) разделить сумму пособия за месяц на 31 и умножить на 28 (31-3)

а в последнем месяце - это смотря до какого числа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.. но по тому же принципу, что и в первый месяц

[anna11269]

Сообщение от Диана Рафаилевна

в первом месяце (июле) разделить сумму пособия за месяц на 31 и умножить на 28 (31-3)

а в последнем месяце - это смотря до какого числа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.. но по тому же принципу, что и в первый месяц

Это и хотела написать.
АЭСка, Диана Рафаилиевна, большое спасибо!

[Диана Рафаилевна]

успехов

[Анdрей]

А если работница не выходила на работу, ей положенно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Или в любом случае выплачивается? И как оно расчитывается? исходя из оклада и какой процент?

[Диана Рафаилевна]

в любом случае положено, и по ее заявлению.
расчитывается как (средний заработок за 12 предыдущих месяцев*30,4*40%)

[Анdрей]

[QUOTE= за 12 предыдущих месяцев*30,4*40%)[/QUOTE]

А если работала меньше 12 месяцев, все равно на 365 дней делить всю сумму?

А ставка 40 % процентов от оклада, я так понял?

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Анdрей

если работала меньше 12 месяцев

сумму за отработанные месяцы делите на календарные дни за отработанные месяцы (а не на 365 дней) - получите средний заработок.

Сообщение от Анdрей

А ставка 40 % процентов

берется от рассчитанного выше среднего заработка, умноженного на 30,4

30,4 - это среднемесячное количество дней в году

[Анdрей]

Так я не понял, если у меня сотрудница проработала с 01.04.2010 по 17.05.2010 ушла на больничный, 30.06.2010 родился ребенок, т.е. 1.5 года ему будет 30.11.2011, оклад 5 000 руб, как расчитать?

[Диана Рафаилевна]

Сообщение от Анdрей

Так я не понял, если у меня сотрудница проработала с 01.04.2010 по 17.05.2010 ушла на больничный, 30.06.2010 родился ребенок, т.е. 1.5 года ему будет 30.11.2011, оклад 5 000 руб, как расчитать?

я поняла, что ничего не поняла.
распишите подробнее периоды все, когда работала, когда не работала, когда ушла в декретный отпуск, и т.д.
и как то период с 17.05.2010 по 30.06.2010 когда ребенок родился в 70 дней не укладывается, извините...

[Анdрей]

Работала с 01.04.10 по 17.05.10 уже была на сроке(перевели с фирмы на фирму).Ушла 17.05.10 в декрет.(Справку принесла о ранем сорке на постановку). Родила 30.06.10. потом на работу не выходила. как тут высчитывать?

[Диана Рафаилевна]

с 01.04 по 30.04 - 5000,00 - 30 календ. дней - полностью отработанный месяц
с 01.05 по 16.5 - 2380,95 (5000.00/21 рабочий день в месяце*10 отработанных рабочих дней) - 16 календ. дней - неполностью отработанный месяц

7380,95 (5000,00+2380,95) / 46 (30+16) = 160,46 - средний заработок

160,46*30,4*40% = 1951,19 рублей - сумма получившегося пособия.
но так как в 2010 году минимальный размер пособия на первого ребенка равен 2060,41 рублей, то ваше пособие будет равным 2060,41 рублей.

ответ такой, при условии что я правильно поняла вашу задачу

[antss]

Подскажите по след.вопросу:

я работаю на условии не полного раб.дня + получаю пособие до 1,5лет. Сейчас хочу взять отпуск по уходу на месяц (сентябрь), посидеть с ребенком и не работать этот месяц. Мне какие начисления сделать за сентябрь? только пособие, отпускных никаких не нужно?
Заявление как лучше написать? ....."прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.09.2010......"...с открытой датой? а потом прийти написать еще заявление чтоб приняли на неполный рабочий день снова.....или писать сразу 1 заявление на период с 01.09.2010-30.09.2010.
как лучше...посоветуйте.