Увольнение ПОДОТЧЕТНОГО лица!!!

[Anna Olegovna]

Сообщение от Djull

Это возможно???!!!

странный вопрос.... подотчетник - это не профессия, а обязательство. вы его увольняете с основного места и принимаете по совместительству? если так, то при увольнении сострудника, ему положены обязательные выплаты в виде компенс. неисп. отпуска, зарплаты за отработанный период и т.д. вот с них и удержите подотчетные суммы, за которые он не отчитался. После того как примите его снова по совместительству, выдайте ему подотчет, если требуется.....