Сотрудник -пенсионер

[katia]

Здравствуйте!Подскажите,если организация приняла на работу пенсионера.Есть ли льготы при начислении налогов в ПФ на этого сотрудника.

[Таинственная Незнакомка]

неть......................

[Зануда отмороженный]

но возможно будетЬ! но позже!

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, думаешь все таки внесут какие то изменения в перспективе?

[katia]

а если сотрудник инвалид

[Таинственная Незнакомка]

В пф отчитываться будете отдельной папочкой!

Имеют ли налоговые льготы организации, среди сотрудников которых есть инвалиды или пенсионеры?


Законодательством РФ предусмотрены определенные налоговые льготы для организаций, среди сотрудников которых имеются инвалиды или пенсионеры.

Рассмотрим виды, размеры и условия применения льгот по налогам, платежам и сборам, установленные Налоговым кодексом РФ (НК РФ) и местными актами субъектов РФ о налогах и сборах.

I. Налог на добавленную стоимость (НДС).

В соответствии с п. 2 ст. 149 НК РФ не облагается НДС реализация (передача, выполнение, оказание для собственных нужд) на территории РФ:

- технических средств, включая автотранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации сотрудников-инвалидов;

- услуги, оказываемые сотрудникам-инвалидам;

- услуги по уходу за сотрудниками-инвалидами и пенсионерами-престарелыми, предоставляемые государственными и муниципальными учреждениями соцзащиты (обязательным условием является подтверждение необходимости ухода заключениями органов здравоохранения и органов социальной защиты);

- реализация (в том числе передача, выполнение, оказание для собственных нужд) товаров:

1) общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%;

2) организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов (среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%), если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда -- не менее 25%;

3) учреждениями, единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов (среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80%).

[Таинственная Незнакомка]

http://gov.cap.ru/home/18/web/4.htm

[Таинственная Незнакомка]

Если в компании работает инвалид, выплаты в его пользу облагаются страховыми взносами. Правда, до 2015 года в отношении таких работников применяются пониженные ставки. Такое разъяснение дала «Главбуху» Алена Гвоздицкая, ведущий консультант пресс-службы ПФР.

Так, организации, которые выплачивают вознаграждения инвалидам I, II или III группы, в 2010 году исчисляют только страховые взносы в бюджет ПФР по тарифу 14 процентов. Далее пониженные страховые тарифы будут применяться еще два периода. Первый период - 2011 и 2012 годы. В это время общий страховой тариф составит 20,2 процента. Из них доля ПФР будет равна 16 процентам, ФСС - 1,9 процента, ТФОМС - 1,2 процента, а ФФОМС - 1,1 процента.

Во второй период - 2013 и 2014 годы - общая ставка повысится и составит 27,1 процента. При этом соотношение тарифов будет следующим: ПФР - 21 процент, ФСС - 2,4 процента, ТФОМС - 2,1 процента, ФФОМС - 1,6 процента.

А вот с 2015 года выплаты работникам-инвалидам будут облагаться страховыми взносами на общих основаниях. То есть по той же суммарной ставке в 34 процента, что и в отношении «обычных» работников.