Расчет отпуска при неполной рабочей неделе

[mari661]

Подскажите, дорогие форумчане. Пенсионер работает неполную рабочую неделю (4 дня при пятидневной рабочей неделе основное место работы). При расчете отпускных я считаю, что он работал период полностью или делаю пересчет в рабочих днях, умножая на коэффициент 1,4?

[mari661]

Неужели никто не знает!!!
Форумчане отзовитесь!!!!!

[s_valentina]

Пример 1
В соответствии с трудовым договором кладовщик ООО "Максимум" Иванова Е.П. работает два дня в неделю (понедельник и четверг) по 6 часов.
С 1 ноября 2006 года она уходит в отпуск.
За расчетный период, который был отработан полностью, ей начислено 124 900 руб.
Рассчитаем сумму отпускных:
124 900 руб. : 12 мес. : 29,4 к. дн. х 28 к. дн. = 9912,70 руб.
А если работник не полностью отработал расчетный период, средняя заработная плата для начисления отпускных будет рассчитываться по-другому. Приведем пример.

Пример 2
Менеджер ООО "Спринт" Уткин К.Л. работает два дня в неделю (вторник и четверг) по 6 часов. С 3 ноября 2006 года он уходит в отпуск.
За расчетный период работник отработал полностью 11 месяцев - с ноября 2005 года по сентябрь 2006 года. За эти месяцы ему начислено 91 300 руб. А в октябре работник проболел 11 дней (с 10 по 20 октября). На период болезни приходится 9 рабочих дней из 22 в этом месяце. Следовательно, в рассматриваемом месяце Уткин К.Л. фактически отработал 13 рабочих дней (22 - 9). За октябрь 2006 года Уткину начислено 4905 руб. (без учета больничных).
Чтобы определить количество календарных дней, которые приходятся на отработанный период, необходимо количество рабочих дней умножить на коэффициент 1,4. За расчетный период работнику начислено:
91 300 руб. + 4905 руб. = 96 205 руб.
Рассчитаем сумму отпускных:
96 205 руб. : (29,4 к. дн. х 11 к. дн. + 13 р. дн. х 1,4) х 28 к. дн. = 7885,66 руб.

консультация из гаранта

[mari661]

Спасибо Валентина.
То есть для работника с неполной рабочей неделей, считается что это его график работы и расчет производится так как будто он отработал полностью.