Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Зануда отмороженный]

Сообщение от DeKota-M07

Полянская, спасибо большое за помощь!
Сотрудник принят на врнутреннее совместительство уборщицей. Работает только тогда, когда основная уборщица уходит в отпуск. Как быть с этим человеком? Постоянно его принимать и увольнять - небольно то хочется заморачиваться. Может есть какой-нибудь вариант (просто помимо уборщицы, есть еще водители нескольких автомобилей и с ними такая же свестопляска)! Я вот подумала на счёт отпуска без сохранения зарплаты... Как Вы думаете?

если внутренние совмещение, то он у Вас уже работает. ну и оформите вид начисления - доплата за совмещение. кста, он вроде как даже есть. там мона выбрать кАму, за кАго, в какие сроки и % оплаты....