табель учета рабочего времени

[lenaxxd]

Добрый вечер, подскажите пож-та, сотрудники работает по графику 2 через 2. время работы с 9 до 21.зарплата начисляется по сумме указанной в трудовом договоре.каким образом распределить рабочее время в табеле учета рабочего времени? заранее спасибо за помощь.

[Зануда отмороженный]

ндя, ну и сформулировали Вы вопрос..... что значит распределить? пишите как есть....

[nikol_84]

добрый день. присоединяюсь к вопросу. но если писать как есть, то не всегда получается сумма рабочего времени, положенная по норме. как быть? если по табелю у работника меньшее количество часов, то я добавляю, чтоб оклад не уменьшать. но если часов больше? вариант повышение оклада не подходит.

[Зануда отмороженный]

а про такую весчЪ как суммированный учет рабочего времени ченить слыхали?

[nikol_84]

да, я в труд.дог. прописываю суммированный учет, но какой тогда период выбирать?квартал? а если за квартал сума часов не совпадает?больше, чем положено?

[Зануда отмороженный]

да ё маЁ. а ТК читать не пробовали? если за расчетный период отработано больше нормы, то считаете переработку. если меньше - то оплачиваете по факту.
кста.... у Вас сотры окладнеги или тарифнеги? если окладнеги, то берите период равный месяцу. иначе геморойно высчитывать часовую оплату. у мня тарифнеги. период квартал.

[nikol_84]

ну конечно я понимаю, что если сотр отработал меньше месяца или больше, то высчитывать переработку. но у нас это просто белая з/п. и если больше считать, то не хочется переплачивать налоги. вот и вопрос: если отработал меньше часов, могу в табеле проставить недостающие? и если больше, то убрать лишние?
на окладе все. период-месяц.
и у нас аптека. продавец работает без обеда. имею права ставить по 12 часов или все таки с обедом 11?

[Зануда отмороженный]

основное правило данного форума - Химичте самостоятельно.

[nikol_84]

очень содержательный ответ!благодарю!!

[Irulya]

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли в табеле учета рабочего времени стоять подпись только ответственного лица (Ген. директора)? А место подписи руков. структурн. подразделения и работника кадров. службы оставить пустым, или там пусть тоже Ген. директор расписывается? Заранее спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

главное чтобы подпись ответственного лица, составившего табель, тоже была!...

[Irulya]

Таинственная Незнакомка,

Сообщение от Таинственная Незнакомка

главное чтобы подпись ответственного лица, составившего табель, тоже была!...

Так у меня подпись ответственного лица - подпись стоит Ген. директора. Табель составляет бухгалтер, куда ж там подпись его ставить - то?

[Таинственная Незнакомка]

Irulya, не поняла... у вас дир расписывается там, где должен расписываться составитель табеля что ли?

[Зануда отмороженный]

ну если Вы у себя пропишите, шо табель оформляет ДИР и только ДИР..... то пАчиму бы и нет....

[Irulya]

У нас Ген. директор - Гл. бухгалтер, и подпись он ставит там где ответственное лицо. Это неправильно?

[Таинственная Незнакомка]

а чего бух не расписывается, если она делает....типа недоросла еще для того, чтоб подпись ставить????

[Таинственная Незнакомка]

ответственное лицо - лицо ответственное за составление табеля (очень хорошо, если он не имеет отношения к бухгалтерии), далее Руководитель структурного подразделения и руководитель организации

[Irulya]

Бойчук Константин,
Хорошо, если составляет бухгалтер, то ставим подпись бухгалтера как ответственного лица, за руководителя структ подраздел. и работника кадров. службы никто не расписывается, и выходит, что подпись ген. директора вообще здесь не нужна? Верно я понимаю?

[Irulya]

Таинственная Незнакомка,
А можно сделать так, контроль за сотрудниками ведет зам. ген. директора. И будет за ответственного зам. расписываться. Далее за руководителя - никто подпись не ставит, и работник кадровой службы - тож никто получается. Ой, совсем запуталась, как правильно сделать? вдруг проверка придет?(((.

[Таинственная Незнакомка]

Если у вас нет кадровика на кого обязанности его возложены???