Аванс (зарплата)

[калина]

сегодня первый раз зашла на форум надеюсь на поддержку. не дайте пропасть. кто может объяснить как быть с авансом? никто у нас не хочет его получать. можно ли деньги в банке НЕ получать на него, а просто выписать ведомость на аванс и задепонировать. наказуемо ли так? заподозрят ли в преднамеренной невыплате аванса?

[Катрин]

видимо у людей такие з/п что авансы им не нужны завидую.....

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 1 марта 2007 г. N 472-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда налагается на должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (статья 5.27 КоАП РФ).
------------------------------------------------------------------
Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);
в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

[ТАТЬЯНА75]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как рассчитывается сумма аванса. Я имею ввиду какой процент от зарплаты он должне составлять. Если можно на конкретном примере. (оклад 2300, аванс 20-го числа тек.месяца, зарплата 5-го числа след.за отчетным). Заранее благодарна.

[НАТ]

Аванс платится в размере 40% от оклада,т.е.2300*40%=920руб.

[Nadia]

А каким нормативным документом это установлено?

[калина]

Спасибо, КАТРИН, что не оставили мое сообщение без внимания! Но все же...з/плата у работников 2300 и они не хотели бы рвать ее на два раза, поэтому они не хотят получать аванс. Можно же это как-то обойти?

[AlexVX]

Сообщение от калина

Спасибо, КАТРИН, что не оставили мое сообщение без внимания! Но все же...з/плата у работников 2300 и они не хотели бы рвать ее на два раза, поэтому они не хотят получать аванс. Можно же это как-то обойти?

Можно обойти неявкой за наличными и отнесением на депозит, или перечислением на карточки - тогда они могут раз в два-три месяца ходить за такой зарплатой.

[ТАТЬЯНА75]

Еще раз прошу уточнить по сумме аванса
2300(оклад) * 13%(НДФЛ) *40%,
либо 2300 * 40%

[марива]

Сообщение от ТАТЬЯНА75

Еще раз прошу уточнить по сумме аванса
2300(оклад) * 13%(НДФЛ) *40%,
либо 2300 * 40%

оклад *40%. 2300*40%=920руб это ваш аванс.

[AlexVX]

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6

<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ

[Татьяна_Ник]

НДФЛ вы будете удерживать, когда будете выплачивать саму зарплату а не аванс.

[metrognom]

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать аванс и зарплату. Оклад 2500. Исполнительный лист на алименты 70% от зп. Аванс 15 числа, зп. 5го следующего месяца за отчетный период.
Получается так?
аванс 2500*30%=750
а как расчитать оставшуюся часть зп? И если я правильно понимаю. то она вся уйдет на алименты?

2500 -(налоговый вычет 600р до достижения суммы в 20000+налоговый вычет 400р до достижении суммы зп в 40000)*13%=2500-195=2305
Отсюда 2305*70%(алименты)=1613,5

Ответ:
аванс 750
зп 2305
сумма алиментов 1613.5
на руки в день выдачи оклада 136.5 - почтовые расходы на перечисление алиментов

Все верно?

[марива]

все наоборот 400 руб до 20т.р. по 600руб до 40т.р.

[metrognom]

А в остальном все верно? И правомерно ли будет то, что я ставлю 2 вычета, а не только 600р?

[Татьяна_Ник]

по-моему у Вас вообще не хватит на выплату
если у вас з/плата 2500 рубл.
вычеты 2500-400-600=1500*13%=195 рублей.
к выплате будет 2500-195=2305 рублей.
Выплачен аванс 2500*30%=750 рублей
соответственно вы должны выплатить зарплату в сумме
2500-195 (НДФЛ)-750(аванс)=1555 рублей - зарплата
алименты составят 2500*70%= 1750 рублей
соответственно у вас нехватает на выплату алиментов - 195 рублей

[metrognom]

Татьяна_Ник, а что же мне тогда делать? Аванс не выдать я не могу, с другой стороны задолженность по алиментам...
А если аванс я буду выдавать в размере 10% от зп, такой вариант возможен?

[Татьяна_Ник]

Тут много чего можно сделать:
1. аванс выплачивать в размере 20%
2. увеличить зарплату
3. договориться с работником

[Татьяна_Ник]

Опять же эти 70% вы должны оплачивать определенную сумму (которая указаны в исполнительном листе), когда вы ее выплатите, то у Вас алименты составять например одну треть от заработной платы, соответственно алименты примерно будут 750-800 рублей.

[metrognom]

Спасибо, разъяснили. Лучше я буду выплачивать аванс 20%. И еще один вопросик:
я ип, алименты мне нужно переводить по почте, расчетный счет еще не открыт. Могу ли я просто прийти перечилить деньги получателю через почтовое отделение, но тогда не будет ли это рассматриваться просто как платеж от частного лица, а не выплата алиментов работодателем?

[metrognom]

Все дело в том, что у меня на носу уже зп, а там в течение 3х дней и алименты, а исполнительный лист все еще не пришел. Единственное что я знаю, что были назначены алименты в размере 70% от зп (2500). Тут идет погашение задолженности по алиментам.