Цитата:
Сообщение от Madel'ka
Зарплату за сентябрь она получила... получаеться если ее уволили 15 октября то она должна получить з/п за эти 15 дней... А она насчитала компенсацию при увольнении за 60 дней и отпуск неиспользованный за 55 дней (у нас северный отпуск по стандарту 52 дня (хотя она только из отпуска вышла и ума не приожу почему она так сделала)) Расчеты мне не показывает...не объясняет как делала. Говорит что все правильно сделано. А я вот уверена что не правильно... а как настоять на своем незнаю.
|
Надо циры выложить, тогда картина проясниться
1. Дата приема на работу
2. Дата увольнения
3. Дата начало отпуска - дата окончания
4. Системой оплаты труда прдусмотрена компенсация при увольнении? Или речь идет о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Или о том и о другом?