Уведомление об увольнении

[Без Б.]

Заявление составлено не верно.
Ведь когда в заявлении написано "с такого-то числа", сотрудник обычно подразумевает, что именно с этого дня он уже не состоит в трудовых отношениях.
В итоге у работника, который просит себя уволить "с такого-то числа", могут возникнуть разногласия с работодателем относительно даты увольнения. И чтобы их избежать, в заявлении целесообразно четко указывать именно дату увольнения (последний день работы), причем без предлога "с".
А директор не оставлял вместо себя доверенное лицо?