Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#6 |
в процессе становления
Регистрация: 13.08.2009
Сообщений: 294
Спасибо: 0
|
![]()
Просветите кто-нибудь, Почитала Ст 178, 180 ТК (гл 27). Я правильно понимаю что сокращая работника я должна выплатить работнику:
1. выходное пособие в размере среднемесячного заработка 2. Компенсации за два месяца в размере двух среднемесячных заработков. ???????? Смущает такое предложение : "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)." Что значит с ЗАЧЕТОМ выходного пособия? Последний раз редактировалось Arish-bee; 17.11.2010 в 13:18. |
![]() |
![]() |
Метки |
компенсация сокращение |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|