Отпуск

[М.З.]

За год работы положено 28 календарных дней отпуска. Входит ли в это колличество дней отпуска за свой счет?

[LancerBoy]

Не должно. 28 календарных дней - эжегодный, трудовой уже оплачиваемый отпуск....

[Lena651]

нет не входят

[М.З.]

Значит у сотрудника может быть в году 28 оплачиваемых дней отпуска и помимо этого несколько неопл.дней отпуска?

[Nastena]

Сообщение от М.З.

Значит у сотрудника может быть в году 28 оплачиваемых дней отпуска и помимо этого несколько неопл.дней отпуска?

Да!Согласно ст.114 и ст.115 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.В то же время ст.128 ТК РФ говорит нам о том, что работодатель также может предоставить работнику и отпуск без сохранения з/п по договоренности (по семейным обстоятельствам например).Т-же в ТК прописано в каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.