Отчисления. алименты

[fantazy]

В ООО устроился сотрудник. До устройства на работу, он месяц не работал, соответственно у него образовалась задолженность по алиментам. На этого сотрудника пришел исполнительный лист, где сказано , что для погашения задолженности по алиментам, удерживать с ответчика 50% от заработной платы до полного погашения долга. Сотрудник написал заявление с просьбой удержать весь долг по алиментам в октябре месяце. Но сумма алиментов за октябрь+сумма долга по алиментам больше чем 50% от его заработной платы. Не будет ли проблем у фирмы, если я выполню просьбу сотрудника?

[Lora]

Фирма имеет право начислить алименты с фактической суммы полученного дохода сотрудника ежемесячно. Какое вы имеете право перечислять суммы задолженности , которые сформировались с предыдущей работы. Сотрудник должен сообщить судебным присавам о фирме , на которой он работал , они напишут туда запрос и обязуют их эту сумму выплатить. Если он месяц был без работы и соответственно без заработной платы, за этот месяц никто вам начислять алименты не будет. Не забудьте что исполнительные листы являются документами строгой отчетности, которые надо хранить вместе с учредительными.

[Лиллу]

Сообщение от Lora

Фирма имеет право начислить алименты с фактической суммы полученного дохода сотрудника ежемесячно. Какое вы имеете право перечислять суммы задолженности , которые сформировались с предыдущей работы. Сотрудник должен сообщить судебным присавам о фирме , на которой он работал , они напишут туда запрос и обязуют их эту сумму выплатить. Если он месяц был без работы и соответственно без заработной платы, за этот месяц никто вам начислять алименты не будет. Не забудьте что исполнительные листы являются документами строгой отчетности, которые надо хранить вместе с учредительными.

Не могу понять хода вашей мысли, что значит (Какое вы имеете право перечислять суммы задолженности , которые сформировались с предыдущей работы. Сотрудник должен сообщить судебным присавам о фирме , на которой он работал , они напишут туда запрос и обязуют их эту сумму выплатить.), как судбные приставы могут оьязать выплатить суммы алиментов у уже уволенного сотрудника?

[fantazy]

Сообщение от Lora

Фирма имеет право начислить алименты с фактической суммы полученного дохода сотрудника ежемесячно. Какое вы имеете право перечислять суммы задолженности , которые сформировались с предыдущей работы. Сотрудник должен сообщить судебным присавам о фирме , на которой он работал , они напишут туда запрос и обязуют их эту сумму выплатить. Если он месяц был без работы и соответственно без заработной платы, за этот месяц никто вам начислять алименты не будет. Не забудьте что исполнительные листы являются документами строгой отчетности, которые надо хранить вместе с учредительными.

Может я не правильно все расписала, поэтому Вы меня не поняли. Задолженность по алиментам возникла потому что сотрудник 1 месяц нигде не работал. Следовательно, эту задолженность сотрудник будет возмещать истцу с заработной платы, работая на новой работе. Так сказано в исполнительном листе о задолженности "Удержания по полученному исполнительному документу производить в размере 50% из заработной платы должника до погашения долга, далее по 1/4 части". Сотрудник согласен погасить задолженность всю и сразу. Но в этом случае сумма по исполнительному листу, которую надо уплатить, будет больше 50%. Вот я и спрашивала: "Могу ли я, на основании заявления сотрудника, удержать сумму долга по алиментам+сумму по алиментам за отработанный месяц из заработной платы за октябрь месяц".

"Сотрудник должен сообщить судебным приставам о фирме , на которой он работал , они напишут туда запрос и обязует их эту сумму выплатить" - этого никто делать не будет, тк задолженности с предыдущего места работы нет, а потом сумма удерживается из заработной платы сотрудника, а не из кармана работодателя.

"Если он месяц был без работы и соответственно без заработной платы, за этот месяц никто вам начислять алименты не будет" - будет, именно этим и занимаются судебные приставы. Задолженность с работника начинают вычитать с первого месяца после устройства на работу, а ответственный за эти удержания как раз работодатель.

[Лиллу]

fantazy, вы все правильно мыслите. Я считаю, что вы можете удержать у него из з/пл по его заявлению всю задолженность по алементам т.к. это его лично желание. Ведь он может сам перевести недостающую сумму алиментов и предоставит в бухгалтерию квитанцию о переводе алиментов, тогда его задолженность сама по себе анулируется.

[glad]

Сообщение от fantazy

... Задолженность по алиментам возникла потому что сотрудник 1 месяц нигде не работал....

fantazy, месяц сотрудник нигде не работал, а значит алименты за этот месяц с него не удерживаются.. разве не так?

[fantazy]

Сообщение от Balyakina

fantazy, месяц сотрудник нигде не работал, а значит алименты за этот месяц с него не удерживаются.. разве не так?

Нет,
Гражданский кодекс. Статья 113. Определение задолженности по алиментам
1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.
2. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и(или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.