Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#21 | |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Если у нас премии 2-м работникам выплачиваюттся ежемесячно, по результатам работ, премии установлены положением о премировании, и трудовыми договорами с работниками, сумму премий назначает руководитель, в каком размере я должна включить премию в расчет среднего заработка?? Вот например, сотр принят 25 октября по совместительству на 0,5 ставки, работает пол дня, за период с 26 по 31 октября начислена премия в размере 4000, я все 4 тысячи должна учитывать при расчете среднего заработка например при увольнении работника??
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
да, всю начисленную премию...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Nadjusha, вот тебе пример:
Ежемесячные премии Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой, учитываются в размере не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода (абз. 2 п. 15 Положения о среднем заработке). В расчет принимаются премии, фактически начисленные в расчетном периоде. При этом не имеет значения, за какой месяц они начислены - текущий, предыдущий или какой-либо другой. Пример 2. Работнику ООО "Сибирский мех" А.С. Горностаеву предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 14 июля 2008 г. на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 июля 2007 г. по 30 июня 2008 г. - сотрудник отработал полностью. Заработная плата, учитываемая при расчете среднего заработка, - 216 000 руб. Кроме того, А.С. Горностаеву были начислены ежемесячные премии за выполнение плана в размере 10 000 руб.: - в июле 2007 г. - за май 2007 г.; - в августе 2007 г. - за июль 2007 г.; - в сентябре 2007 г. - за август 2007 г. Далее работнику ежемесячно начислялась премия по итогам работы за предыдущий месяц. Как рассчитать средний заработок работника для оплаты отпускных? Решение. Поскольку расчетный период для исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником на время ежегодного отпуска, - 12 месяцев и количество выплаченных за этот период премий также 12, учитываются все премии вне зависимости от периода, за который каждая премия была начислена. Выплаты, принимаемые в расчет среднего заработка, составили 336 000 руб. [216 000 руб. + (10 000 руб. x 12 мес.)]. Средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в календарных днях, равен 952,38 руб. (336 000 руб. : 12 мес. : 29,4). Размер отпускных составит 13 333,32 руб. (952,38 руб. x 14 календ. дн.). За один показатель начислено более 12 премий. Если за одни и те же показатели в расчетном периоде было начислено 13 и более ежемесячных премий, придется выбирать, какие из них учитывать. Ведь при расчете среднего заработка в этом случае можно учесть только 12 ежемесячных премий. Законодательством не определено, какие премии следует учитывать. Поэтому в учетной политике или в положении о премировании нужно определить, какие премиальные суммы включаются в расчет среднего заработка, а именно: - сумма максимальных по размеру премий; - сумма премий, относящихся к расчетному периоду; - среднемесячная сумма премий, которая определяется расчетным путем. Премии назначены за несколько показателей. Если же ежемесячные премии, предусмотренные системой оплаты труда, начислены в одном месяце за различные показатели, они учитываются при расчете среднего заработка. Например, если в положении об оплате труда прописано, что работникам основного производства ежемесячно начисляется две премии - за экономию материалов и выполнение плановых заданий, то при расчете среднего заработка можно учесть обе премии за каждый месяц расчетного периода. (Статья: Учет премий при расчете среднего заработка (Курбангалеева О.А.) ("Зарплата", 2008, N 9)) |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#24 | |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
ГЛБ, спасибо, а можно еще уточню, как тогда понимать...
Цитата:
Извини за дотошность, просто хочу понять, сам принцип расчетов и смысл этих слов, чтоб уяснить раз и навсегда......
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
ГЛБ, т.е. если например я начислила за весь месЯц сотруднику премию 5000, НО в этом месяц он был в командировке, то какую сумму я могу учесть при расчете среднего??? Нужно расчитывать пропорционально, можно на циферках как-нить.......
![]() А если сотрудник работает без перерывов, пусть даже как у меня, принят в конце месяца, то в этом случае учитываем все премии, но не более 12 премий в год, если например за год выплачивалось 14 премий, то выбираем любые 12, и включаем в расчет, таак да?
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Nadjusha, 5000 делишь на кол-во рабочих дней и умножаешь на фактич.отраб.дни......
да, так..... |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
ГЛБ, спасибочки!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
![]() ![]()
__________________
Набери в ладошки воды. Видишь, как она утекает?Так убегает время.А вместе с ним и уменьшаются шансы признаться, кому-то важному,в чем-то сокровенном.. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#29 | |
бух
Регистрация: 08.07.2009
Адрес: Западная Сибирь
Сообщений: 19,794
Спасибо: 143
|
![]()
Искала-искала, куда написать, чтобы на глазах было, решила сюда.
Цитата:
__________________
“«Инакомыслие есть высшая форма патриотизма». ” |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Бух.
Регистрация: 01.12.2010
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Помогите пожайлуста с расчетом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 29.07.2010 сотрудница родила ребенка,отпуск закончиться 28 или 29 января 2012г. Заранее спасибо всем большое |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Helen30, вообще у вас завидное постоянство не в той теме вопрос задавать: в теме про декретный отпуск про трудовой договор на 1 месяц и компенсацию, в теме про премии для среднего про мамашек в отпуске до 1,5 лет. вы определитесь....
29.01.2012 заканчивается отпуск до 1,5 лет, 30.01.2012 - первый рабочий день.
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Декретный отпуск | Диляра | Пособия | 283 | 20.07.2012 14:53 |
премии при усн | e1ena | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 9 | 23.10.2008 09:23 |
Юридический и фактический адрес организации не совпадают. | Валерия | Общая система налогообложения (ОСНО) | 26 | 26.12.2006 11:55 |
Новое при расчете БЛ | Анатолий Николаевич | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 31.10.2006 05:13 |
Спорный вопрос при расчете БЛ | незарегистрированный | Зарплата и кадры | 1 | 29.10.2006 22:13 |