ООО на УСН 6%. Основные моменты в работе

[Nadjusha]

Если вы укажете полную штатную единицу, это будет говорит о том, что у вас есть вакантное место....у меня директор принят на 0,5 ставки, я так как я знаю точно, что директор будет так работать ближайшие 2 года это точно, то отразила в штатном именно как 0,5 ставки
Почитайте К+,

В графе 4 следует указать число штатных должностей (профессий, специальностей). Оно может содержать как целые числа - 1 (для работников на полной ставке), так и неполные - 0,25, 0,5 и т.д. (для совместителей). Такие правила содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной документации, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Здесь имеет смысл отразить не только существующие на настоящий момент штатные единицы, но и вакантные должности. Поскольку принимать новых сотрудников можно только на открытые позиции, указанные в штатном расписании.
При заполнении графы 4 необходимо помнить о том, что количество штатных единиц и количество фактически работающих в организации не всегда совпадают. Даже чаще всего не совпадают. Например, в организации могут работать на одной должности несколько человек по совместительству или с неполным рабочим днем. Тогда в штатном расписании нужно указать суммарное число штатных единиц по должности.

Пример 1. И.М. Пеньков устроился в ООО "Альфа" по совместительству на должность помощника бухгалтера с графиком работы два часа в день, пять дней в неделю, что составляет 0,25 ставки исходя из 40-часовой рабочей недели (10 ч : 40 ч).
В соответствии со штатным расписанием ООО "Альфа" величина оклада помощника бухгалтера - 20 000 руб. Оклад И.М. Пенькова будет составлять 5000 руб. (20 000 руб. x 0,25). Эту сумму следует указать в трудовом договоре с работником.