Увольняют насильно! Что делать?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Natali9

Сегодня выяснилось,фирму продают (иногородним),и меня иже с ней.Будет другой директор и учредитель и не факт что мне будут выплачивать пособие (мои домыслы...если не добросовестные и безответственные директора попадутся,всякое бывает). До 1,5 лет осталось 3 месяца,но...я жду второго ребенка,срок еще маленький и я в смятении что делать. Уволиться по окончании декр.отпуска до 1,5 лет и встать на учет в собес чтобы хоть что-то получать или же не увольняться и все справки больничные нести новому диру (если я его еще и увижу)? Сегодня попросила компенсацию за неиспользованный мною отпуск за все время работы,сказали не положено,только по увольнению, разве они правы?

ну и что, что до 1,5 осталось мало времени, а срок еще маленький. Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3 (ТРЕХ) лет. и на этот срок за Вами рабочее место...... сидите до начала декрета в отпуске по уходу за первым (?) ребенком, в первый день б.л. по БиР приходите в контору, пишите заяву о том, что выходите из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и тут же предоставляете б.л. по БиР на следующего ребенка. боитесь? отправьте мужа и заявой и б.л.