График "два через два"

[Новичок:)]

Добрый день. Нужен вас совет. два сотрудника с 1 декабря переходят на график 2/2 (10 часов в день). В конце декабря один из этих сотрудников берет отпуск с 28.12 по 13.01. как правильно рассчитать:
1. заработную плату таким работникам
2. отпуск работнику....
Очень нужна ваша помощь, так как в правовой базе не могу найти нужной информации.

[Nadia]

Если отпуск с 28.12, то в расчетный период войдут месяцы с декабря 2006 года по ноябрь 2007 года.

[Nadia]

Эта тема обсуждалась много раз. В поиске наберите словосочетание "суммированный учет"

[Новичок:)]

Nadia, я читала все, что было выложено на сайте. Честно говоря, с таким я столкнулась в первый раз, и хотелось бы получить более подробную консультацию.

[Бухгалтерша]

Новичок, отпуск считается при суммированном учете так же как и при обычной 40-часовой рабочей неделе.

[Новичок:)]

Бухгалтерша, спасибо. А как тогда быть с государственными праздниками. у нас непрерывный характер работы? их считать за рабочие или как?

[Бухгалтерша]

Праздничные дни оплачиваются согласно ТК, т.е. в двойном размере.

[Новичок:)]

да, с этим я согласна (ст. 153 ТК РФ). То есть если сотрудник согласно своему графику должен работать второго января, то он выходит на работу и получает ЗП за этот день в двойном размере? Я правильно понимаю?

[Бухгалтерша]

Да, правильно, в статье 153 все написаноо про оплату в праздничные дни.

[Новичок:)]

а если в эти дни он берет отпуск, то этот день засчитывается и оплачивается как обычный день или как праздничный?

[Бухгалтерша]

Если в дни отпуска попадает праздничный день, то на этот день продлевается отпуск.