Помогите рассчитать компенсацию при увольнении при вахтовом методе работы!?

[chop-legion]

Уважаемые Формурчане и опытные бухи! Помогите пожалуйста расчитать компенсацию при увольнении - работник работал вахтовым методом 8-ми часовой (месяц через месяц суббота, воскресенье и праздничные дни у него нерабочие), нигде не могу найти пример расчета! Работнику была начислена следзарплата и в отпуске он ни разу не был, с этих денег 25% нужно отправить на алименты жене:

апрель 2009 8300=
июнь 2009 8700=
август 2009 8700=
октябрь 2008 8700=
декабрь 2009 20000=
февраль 2010 20000=
апрель 2010 20000=
июнь 2010 г 9500=
август 2010 г 9500=

Помогите рассчитать компенсацию при увольнении, жена угрожает, а я не знаю как посчитать что взять в качестве расчетного периода?!! БУхи помогите плиииз!!!!:( И как выплатить в феврале 2011 года...

[ЛРК]

chop-legion, дни за свой счет не брал? На больничном не был?
Тогда так:
(сумма з/п за расчетный период (12 месяцев, предшествовавших отпуску) / (29,4*12))* количество дней отпуска.
Отпуска считаются в календарных днях, а не в часах, так что методика расчета ничем не отличается от обычного отпуска.

[chop-legion]

ЛРК а какой период брать мне нужно выплатить долги за все неотгуленные отпуска если он месяц месяц отдыхал, месяц где он отдыхал тоже брать в расчетный период...Хеееееееееелп

[chop-legion]

Шумилин Александр Вячеславович расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Период работы: 02.03.2009 г – 31.08.2010 г
Начисления по зарплате и расчетный период:
Месяц/год Начисленная заработная плата, руб
Апрель 2009 г 8300=00
Май 2009 г -----------
Июнь 2009 г 8700=00
Июль 2009 г -----------
Август 2009 г 8700=00
Сентябрь 2009 г -----------
Октябрь 2009 г 8700=00
Ноябрь 2009 г -----------
Декабрь 2009 г 20000=00
Январь 2010 г ------------
Февраль 2010 г 20000=00
Март 2010 г -----------
Апрель 2010 г 20000=00
Май 2010 г ----------
Июнь 2010 г 9500=00
Июль 2010 г ----------
Август 2010 г 9500=00

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
Расчет среднедневного заработка, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, можно представить в виде формулы:

Сумма начисленной заработной платы
---------------------------------------
Среднедневной Количество Количество
заработок = полностью x 29,4 + календарных
отработанных дней в месяцах,
месяцев отработанных
не полностью <*>
Количество календарных дней неиспользованного отпуска устанавливается расчетным путем и зависит от продолжительности очередного отпуска. Если он составляет 28 календарных дней, то расчет производится исходя из 2,33 дня отпуска за один месяц работы (28 / 12).

1. Компенсация за отработанный период с апреля 2009 г по август 2009 г
Среднедневной заработок=(8300+8700+8700)/29,4*3мес=25700/88,2=291,38 руб
Размер компенсации=2,33*3 мес*291,38=2040 руб
2. Компенсация за отработанный период с сентября 2009 г по август 2010 г
Среднедневной заработок=(8700+20000+20000+20000+9500+9500)/29,4*6мес=87700/176,4=497,17 руб
Размер компенсации=2,33*6мес*497,17=6960 руб

Итого общий размер компенсации за неиспользованный отпуск с апреля 2009 г по август 2010 г

Размер компенсации=2040+6960=9000 рублей

Товарищи правильно!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А 25% 1957,50 удержать из компенсации по алиментам ...??

[chop-legion]

Товарищи АУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУуу проверьте меня!!!

[ВикторияСПб]

Здр.Я бы расчитала так: зарплата за 2009 год-54400, за 2010 год 59000 Итого-113500. За полный год работы дается 28 дней отпуска, значит за 2009 год -12 дней, за 2010 год 9 дней-Итого 21 дней отпуска при уволнении. Считаем отработаные дни: за 2009 год-109 раб. дней, за 2010 год-84 раб.дней Итого-193 раб.дней. Среднедневная з/п составляет 588-08 руб (113500:193), Затем 588,08 * 21 дней отпуска=12349,68 руб.компенсация за отпуск при уволнении. Будем ждать еще откликов.

[Inga77]

правильно ли я думаю...работница принята на работу 01.03.07, потом она уходит в декрет и больничный у нее с 01.12.09 а потом сидит в отпуске по ух. за реб. до 1,5 лет. 31.01.11 она увольняется и мы ей должны компенсацию за отпуск. какой период надо брать для расчета компенсации...я думаю что с 01.03.07 по 30.11.09, так?