|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
16.02.2011, 20:27
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 88
Спасибо: 0
|
ФОРМУЛИРОВКА В ПРИКАЗЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно в ПРиказе о приеме на работу оформить запись в строке : Условия приема на работу,характер работы -
в ситуации, когда работник принимается по срочному трудовому договору на основании ст.59 ТК РФ : с лицом, поступающим на работу к работодателям- субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек.В каком документе посмотреть как правильно делать записи в ПРиказе ? Заранее спасибо за ответы !!! |
|
|
|
16.02.2011, 23:35
|
#2 |
|
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 373
Спасибо: 0
|
Re: ФОРМУЛИРОВКА В ПРИКАЗЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
На основании подписанного трудового договора надо оформить приказ о приеме сотрудника на работу. Этот приказ составляется по унифицированной форме № Т-1 (утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1), поэтому сложностей с его заполнением обычно не возникает. Главное условие здесь — полное соответствие приказа договору (ст. 68 ТК РФ)
-------------- |
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
