ДМС сотрудников

[Olli]

Наша компания заключила договор со страховой компанией на ДМС сотрудников, оплатила.
При оплате была сделана проводка Дт 76 - Кт 51.
Далее я провела списание на расходы будущих периодов Дт 97 - Кт 76.

А дальше - не знаю. Знаю, что сумма списывается со сч.97 равными долями ежемесячно за весь срок действия договора, только проводку "придумать" не могу: в одной консультации пишут, что надо списывать в Дт 44, в другой - в Дт 20. А у нас компания реализует исключительно услуги и мы используем сч.26.

Подскажите, пожалуйста, кто знает!

[Maxx]

Сообщение от Olli

Наша компания заключила договор со страховой компанией на ДМС сотрудников, оплатила.
При оплате была сделана проводка Дт 76 - Кт 51.
Далее я провела списание на расходы будущих периодов Дт 97 - Кт 76.

А дальше - не знаю. Знаю, что сумма списывается со сч.97 равными долями ежемесячно за весь срок действия договора, только проводку "придумать" не могу: в одной консультации пишут, что надо списывать в Дт 44, в другой - в Дт 20. А у нас компания реализует исключительно услуги и мы используем сч.26.

Подскажите, пожалуйста, кто знает!

Если у Вас 26 счет, значит на 26.
Пара вопросов: 1. У Вас это единовременный взнос? 2. Период страхования?

[Olli]

Сообщение от Maxx

Если у Вас 26 счет, значит на 26.
Пара вопросов: 1. У Вас это единовременный взнос? 2. Период страхования?

Мы на год заключаем договор, потом продлеваем еще на год.

[Maxx]

Сообщение от Olli

Мы на год заключаем договор, потом продлеваем еще на год.

1. Так взнос у Вас единовременный или состоит из нескольких частей? 2. Есть календарный год, который заканчивается 31 декабря, а есть год, который равен периоду 365/366 дней?
1. Если у Вас ДМС заканчивается 31дек. то можно сразу списать страховую премию (как в БУ, так и в НУ), если переходящий, тогда сч97. и ежемесячное списание (как в БУ так и НУ). Это при условии разовой страховой премии.

[Olli]

Сообщение от Maxx

1. Так взнос у Вас единовременный или состоит из нескольких частей? 2. Есть календарный год, который заканчивается 31 декабря, а есть год, который равен периоду 365/366 дней?
1. Если у Вас ДМС заканчивается 31дек. то можно сразу списать страховую премию (как в БУ, так и в НУ), если переходящий, тогда сч97. и ежемесячное списание (как в БУ так и НУ). Это при условии разовой страховой премии.

1. Взнос единовременный.

2. У нас договор заключен с 14.07.08 по 14.07.09г. Т.е. договор переходящий. И на следующий год в 365 дней заключен такой же.

И вот еще попутный вопрос: если застрахованный работник уволился до окончания срока действия договора ДМС, но мы не уведомили страховую компанию и не вернули часть взноса, как это провести? (Понимаю, что вопрос странный, но приходится восстанавливать учет за прошлые периоды).

[Maxx]

Сообщение от Olli

И вот еще попутный вопрос: если застрахованный работник уволился до окончания срока действия договора ДМС, но мы не уведомили страховую компанию и не вернули часть взноса, как это провести? (Понимаю, что вопрос странный, но приходится восстанавливать учет за прошлые периоды).

Я думаю в бухучете можно ничего не делать, а в налоговом часть страховой премии не принимать в составе налоговых расходов

[Olli]

Сообщение от Maxx

Я думаю в бухучете можно ничего не делать, а в налоговом часть страховой премии не принимать в составе налоговых расходов

Большое спасибо.

[BonitA]

здраствуйте!
у меня несколько вопросов касательно ДМС.
У нас коллектив в основном мужской, страховать их невыгодно, так как мужчины ходят в поликлиннику исключительно когда рак на горе свистнет) А теперь вопрос, можем ли мы застраховать вместо них, их жен, устроив их в компанию внешними совместителями.
Как в таком случае вести налоговый учет. Ведь в НК четко написано 6% от ФОТ имеем право отнести в расходы?
и вообще никогда не имела дел с ДМС, как вообще происходит признание расходов в НУ в программе 1с 8.1.? заранее спасибо