Цитата:
Сообщение от Светка
1. Штатное расписание нужно в обязательном порядке, если у вас есть сотрудники. Оно составляется при начале деятельности, а дальше - в декабре на след. год.
2. ИП имеет право принимать на работу сотрудников и даже с сентября прошлого года (не помню точно) вести труд. книжки работников и делать в них записи. Глав. бух - такой же сотрудник, как и прочие работники. Так что....сами понимаете. А по поводу подписи в платежках - кроме ИП никто не имеет право подписывать. У нас на фирме по крайней мере так.:smile:
|
Всем спасибо!!!

Я тоже рпишел к такому мнению