ЕНВД и количество работников

[Helenочка]

Физ. показатель в парикмахерской - кол-во работников. 4 сотрудника из 10 оформлены на 0,5 ставки. как правильно определить численность для расчета ЕНВД? (10 или 8 чел?)

[Helenочка]

Подскажите, пожалуйста. Скоро отчет!!!

[Вес`на]

Порядок определения среднесписочной численности работников определяется в соответствии с положениями Приказа Росстата от 12.11.2008 N 278. В частности, указанным Приказом утверждены Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения. Одной из таких форм является форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".
Указания по заполнению формы N П-4 содержат в себе разд. 1 "Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время".
Пунктом 82 разд. 1 Указаний определено, что среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности.
При этом в списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, принятые на работу на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.

так что ответ на ваш вопрос - 10

[Helenочка]

Понятно, спасибо!

[Helenочка]

Весна, а в том же Приказе Росстата:

п.84.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Упрощенный способ (условный пример).
В организации пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:
- два работника отработали по 4 часа в день, каждый из них по 22 рабочих дня. Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0: 8 часов);

[Вес`на]

Helenочка, не сомневайтесь - 10