Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
04.05.2011, 13:02 | #1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.12.2008
Сообщений: 58
Спасибо: 0
|
депремирование командированного сотрудника
Сотр был в командировке целый месяц, рабочих ней у него нет. оплачиваем ему по среднему. но там в командировке он накосячил и дир решил его наказать на 20% премии.
но по факту (за счет того что оплата по среднему) сотр даже больше получит, чем должно быть при оплате по стандартному (оклад+премия) Что делать, господа? думаю кто-то уже сталкивался Последний раз редактировалось Takaya; 04.05.2011 в 13:07. |
04.05.2011, 16:11 | #2 |
Азазелька
|
Re: депремирование командированного сотрудника
так накажите в следующем месяце
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
04.05.2011, 17:03 | #3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.12.2008
Сообщений: 58
Спасибо: 0
|
Re: депремирование командированного сотрудника
спасибо за совет этот вариант первым пришел в голову. но дир хочет в этом месяце наказать.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
05.05.2011, 08:00 | #4 |
Азазелька
|
Re: депремирование командированного сотрудника
но депремировать он не может, так как премии у этого сотра и так нет.... а чтоб удержания из зарплаты сделать нужно попотеть, сотрудник должен добровольно на это согласиться... вам нужен это гемор?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|