У ген.дира закончился срок регистрации

[oldcardriver]

Подскажите, как поумнее оформить перерыв в работе директора, так как у него закончился срок разрешения на работу. На разрешение уйдёт три месяца. Что сделать: назначить зама с правом первой подписи? Как этот перерыв оформить по бухгалтерии? Да, главное: хочется избежать внесение изменений в ЕГРЮЛ по ф.14. А как-нибудь решить по-семейному. По доверенности может действовать новый директор ( и как его в этом случае назвать?)? Заранее благодарен.

[Veselenochka]

Сообщение от oldcardriver

так как у него закончился срок разрешения на работу

значит и закончился срок действия трудового договора.. только увольнять...

[oldcardriver]

Ну да, если по уставу-то, а как бы нам избежать этой беготни: в ИФНС бежать - нового назначать - через три месяца опять старого? Пути-то другие есть? Я предложил, так как сам юрист - не бухгалтер, назначить зама на три месяца ( или бессрочно) с правом первой подписи без проведения через ИФНС, а гена отстранить от работы на три месяца или в командировку отправить. Хотя в командировку не получается, так какВы говорите: срок дейсвтия труд. договора закончился. Посовейтуйте что-нибудь. По доверенности действовать иное лицо может? Это вместо назначения зама.
Ведь если увольнять - надо в ИФНС сообщить.

[Youlia]

Работник может быть отстранен от работы в связи с приостановлением действия специального права только на срок не свыше 2 месяцев. Если этот срок больше двух месяцев - трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК.