Новый МРОТ с 01.06.2011

[Сондра]

osovch,

. Подскажите пожалуйста, на каком основании директор может издать приказ о допплате до МРОТ?

- Был задан вопрос. Я сделала ссылку на закон. Екатерина читала положение об оплете труда и договоы. А тут пишут, что наверное сам текст приказа нужен? Тогда верно пишите: "В целях приведения системы оплаты труда в соответствие с федеральным законом "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"............ ПРИКАЗЫВАЮ:" А как это выкручиваться за счет экономии? На чем экономите? Если в договоре написана фиксированная зарплата, то ниже ее делать не имеете право. Или с письменного согласия работника. А если экономите за счет пемий, то да, это можно сделать. Работодатель имеет право не премировать работников. Если это тоже договором не оговариватеся.