Цитата:
Сообщение от Despod
Вопрос следующего характера. Компания занимается продажей рекламы.
Для продажи рекламы требуется менеджер который будет ходить и продавать ее по организациям.
Хочется уйти от окладной системы, а работать на условиях % от продаж.
Тут и возникает ряд вопросов:
1) может ли компания заключить агентский договор с физ лицом, в котором будет прописан % от продаж(чтоб менеджер был агентом, а не сотрудником компании)
2) каким образом должно происходить начисление зп такого менеджера, и какими налогами это будет облагаться (нужно ли за него платить в фсс, в соцтрах и т.д. )
3) применимо ли использование агентсткого договора в данном случае или можно поступить как то иначе.
Почему к этому прихожу, большинство приходящих менеджеров ничего не продают и поэтому не отбивают даже минималку, и второе так как работа довольно сложная происходит большая текучка кадров, а это тоже отдельная головная боль...
|
Возможно заключение договора подряда с физическим лицом, когда-то работала по такому договору. НДФЛ за меня платила организация-наниматель, это было прописано в договоре, а вот про взносы в фонды - не могу ничего сказать.